“既要学会按纲建连，也要搞懂带兵打仗！”连日来，北部战区陆军某海防旅组织开展了“基层建设大讲堂”活动，通过串讲基础知识、观摩成功案例、传授经验做法、交流心得体会，建立常态化培训机制，着力强化了基层干部骨干做好8项经常性工作的能力素质，为部队练兵备战提供了坚强保证。
前不久，该旅调研中发现，基层官兵工作热情高、干劲大，但由于组建单位多、改革跨度长、帮带指导难，基层建设基础高低不均、干部骨干素质参差不齐、抓建工作标准不一的问题比较突出。“过去是四平八稳、按部就班地干，现在是脚不沾地、夜以继日地干，还是有跟不上节奏、整天被推着走的感觉。”基层经验丰富的教导员王柏感慨道。
对此，该旅及时跟进开展了“基层建设大讲堂”活动，以提升基层自我抓建为抓手，按照“学好急需的、熟知必备的、补齐短缺的、掌握管用的”的总体思路，采取远程同步培训与下发资料光盘相结合的方式，搭建了能力素质提升平台，让基层理论骨干平时能按纲建连、战时能带兵打仗。
过去一些基层单位开展授课辅导，大多由政治教员主讲，理论辅导“大水漫灌”、讨论辨析重形式轻效果等问题不同程度存在。为此，他们创新理论授课模式，以“问题征集、讨论研究”的形式，每月由机关干部深入基层，收集整理自主抓建过程中基层普遍关注的问题，形成“清单”研究讨论,在此基础上，遴选有经验的理论骨干上台授课，让大家在思想交流碰撞中提升能力素质。
随后，一场全员参与的理论学习活动火热展开，基层理论骨干们认真查找自身在抓建上存在的不足，有效统一了思想：必须弥补短板弱项，发扬“前人种树后人乘凉”的精神，主动担起一任之责，努力争做正方向的“掌舵人”、自主抓建的“当家人”、立威立信的“代言人”。
“面对任务变化、体制变化、环境变化，我们的角色不跟着变化，素质不跟着提升，就很难适应新时代新要求，很难跟上强军步伐，很难完成好各项任务。”该旅领导对记者说道，要通过大讲堂整合好全旅教育资源，发挥好人才“孵化器”和人心“聚合器”作用，切实为基层建设加油助力、提质增效。
