破除“概略瞄准”的思维定势和工作模式是一项系统工程长期工程——
细化调研“流程表”，明确评估“度量衡”
今年以来，该师在对某装甲团实施精准抓建试点过程中，初步探索出分层座谈、数据统计、现地了解、问卷调查和汇总分析“五步调研法”。他们对基层连队训练水平、四个秩序和官兵思想底数、素质结构等10个方面107项内容进行了数据统计，用量化手段摸清基层建设底数，在此基础上形成了一本《领导机关指导基层工作手册》、一张《帮抓基层项目清单》和一个《为基层办实事计划》等“九个一”成果。
面对这些成绩，该师党委没有沾沾自喜，而是保持清醒头脑。该师领导告诉记者，虽然在精准抓建方面迈出了精准调研这一步，但与习主席关于军队建设发展要精准的重要指示要求还有不小差距，全师基层建制连队类型多样、遂行任务各异、发展基础不平衡，帮助官兵树立精准理念，搞好精准抓建仍有很多问题需要解决。
深夜，该师机关办公楼内灯火通明。经常牵头各类调研任务的师政治部副主任崔亚强正带领机关干部推敲下一阶段调研方案，针对每一个薄弱环节研究对策。
“搞好精准调研需要真正融入基层，要铆在基层单位或点位，通过查、看、谈、问等步骤，把情况摸清，把底数搞透。”崔亚强对记者说，精准调研需要树立精准理念，必须因时而异、因事而异、因人而异，克服拍脑袋式、粗放式、大呼隆式等调研习惯，少一些模糊性，多一些针对性。
近日，该师政治部宣传科干事吴涛又受领了一项赴某步兵团调研教育多乱杂问题的任务。调研前，吴涛利用近一天的时间，查阅大量相关文件和规定，并专门制定了详细的调研方案，列出了具体实施的每个步骤，但还是感觉心里没底。
“衡量精准调研搞得好不好，不是看规模有多大、时间有多长，也不是光看调研报告写得怎么样，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，以解决问题多少检验调研实效。”吴干事仔细回味师领导的话。
“精准抓建基层的关键是区分对象、有的放矢，做到‘一类一策’‘一连一法’，准确把准基层脉搏、紧贴基层特点规律，才能让精准要求真正落地。”该师某团团长侯强感慨地说，落实精准抓建基层指示要求，必须工程化设计、体系化推进，细化调研“流程表”，明确评估“度量衡”。
