图为选拔现场全程录像。
8月3日，第463医院参加公开选拔护士长人选的综合成绩向全院公示，前9名将走上科室护士长岗位。至此，由37名人员参与竞聘的18个科室主任、副主任、护士长岗位人选全部确定。
不穿军装的聘用人员与军人、文职人员同台竞争，给群众舞台是这次公开选拔的突出特点。这次医院首次面向聘用人员公开选拔护士长，符合条件的3名聘用护士参加竞聘，聘用护师林宁即将走上科室护士长岗位。
考核全程开放，全程录像。如有疑问，随时查阅。院党委领导在全院大会上明确：“请全院人员监督。”院务处职工郭素梅先后两次担任选拔评议委员会成员，她看到，除了机关四处，还有2到4名基层科室领导全程参与，打分、汇总成绩各环节都进行监督。护理部3名助理员竞聘护士长，3人最高学历均不是护理专业，按规定没有按最高学历加分，一视同仁。
放射线科技师李保健印象较深的是，对竞聘科里主任的马湘乔副主任的测评，他参加了两次。一次是在科里，一次在院里。“这是我的权利，也是对我的尊重。”李保健说，这次测评不像以前评“优、良、中”，而是填具体分数。
参加竞聘护士长的手外科文职人员护士吴楠没有想到，进入应知应会理论考场后，并不认识她的政治处集主任说：“倒数第二批的那个同志，请你上来抽题。”考核题现场人员从题库里随机按号抽取，而且现场打印。
文职人员马婷婷参加的最后一项考核是技能操作，她没想到，一进考场，面对的是军区总医院的护理6名专家，一个细节没做到都要扣分。
公开选拔考的是综合素质。参加人员要过资格审查、成果核对、述职测评、专家答辩、应知应会考试、体能考核、党委机关和科室评议、专家评议等13道关。在3公里的体能考核中，神经内科护师赵红梅脚扭伤了仍坚持跑，终于达标。
药剂科药师赵旭参加竞聘科室副主任，他没想到，上午11点半还在测试体能，下午2点总分成绩就揭晓了。中午评议委员会成员没有休息，加班加点准确汇总成绩，及时向全院公示。
神经外科文职人员刘冰楠在竞聘护士长中落选了，但她说，医院公开公正公平组织竞聘活动，我服气！
