“22年前，我在某场站当兵，看着老旧飞机，就盼着什么时候能有新装备。”刘义顺再次讲起这段往事，满眼都是憧憬：“盼了这么多年，终于等来了激动人心的时刻，换装在即、强军可期啊，我是打心眼里高兴！这几天总想，不管走到哪里，只要能赶上新装备，我一定好好学，当好创业者！当然，如果需要我离开，我也决不会拖组织后腿。我知道自己年龄没优势，但这个梦还是要有的！”
回到办公室，张强心中充满感激：“不少人主动与家属、亲人沟通做工作，都在想着团队的建设发展，很少有打自己小算盘的！”记者在采访中，看到的、听到的确实有担忧和不舍，但更多的是对改革的准备和期待。
晚饭后，记者正在办公室采访参谋长董文武时，军务股长王明凯前来请示工作，准备去两个基层单位不打招呼安全巡查。
“计划9点去，刚点完名，大家比较放松，能看到常态。”“那行，带上‘三联单’，看还有没有需要解决的问题，得抓紧！”董文武叮嘱道。
战斗等级转进。刘川摄
战斗等级转进。刘川摄
改革在即，官兵思想活跃，现实困难突出，安全工作不能放松。董文武告诉记者，全团每个班排都张贴了安全工作《挑应战书》，通过领导挂钩、机关帮建、昼查夜巡等方式促进工作落实。团长、政委、副团长分别挂钩3个营，股挂钩到连队，查找出的15类问题隐患已经解决。
何谓“三联单”？董参谋长告诉记者，从2月底开始，他们实行机关十几个股大轮班昼查夜巡，出发前领取“三联单”，对查出的问题、基层反映的困难进行登记，受检单位主官签字留存一份，机关人员留存一份，给团领导上报一份，每周一大交班汇总。下次检查时，调取上次“三联单”，跟踪问题整改和帮建情况。
“越到跟前就越觉得还有好多事没做完，必须让部队安全顺利地转隶移交，不留任何遗憾！”这是董文武的心里话。铁打的营盘流水的兵，如今营盘也快没了，但依旧改变不了他盯着基层解难帮困、建设团队的初心。去年此时，当营长第6年的董文武已经填完转业报告表，行李都寄回了家。因部队执行实弹打靶任务，他二话不说，就带着全营官兵奔赴千里之外。一个多月后，部队凯旋，董文武正好赶上干部调整，被提升使用了。
对董文武而言，今年是他第二次面对进退走留的抉择，也许会继续前行，也许会离开部队。他说，无论怎样，今生无憾。
采访结束已是深夜，营区灯火通明。很多官兵和家人或许才刚刚得知部队要动的消息，这些家庭也将迎来生活中的“急转弯”。这晚，注定是一个不眠之夜。
