这位导弹“老工匠”提副旅长才半年就主动辞职,为啥?

来源:中国军网作者:姚苑 宋巍责任编辑:陈婕
2017-01-24 15:51

一次选择,38年的忠诚和坚守。

一个岗位,38载的坚守

一位哲人曾经这样总结人的成功之道:“智商”是基础,“志商”是关键。所谓“志商”,指的是一个人的毅力和意志力。放到技术领域,一个人的“志商”高低,取决于一个人能够坐得住“冷板凳”的毅力。

包进从军38载,干技术33年,整天与枯燥的兵器原理打交道,正是凭借甘坐“冷板凳”的“志商”,才取得一个个成绩。对此,有人不太理解,问他:“你现在已经不是领导了,该讲究一下生活质量,何必把自己折腾的东奔西走,五十多岁的人还两地分居。”包进却经常说:“在技术岗位工作,更能实现自己的追求和价值,看到自己喜爱的兵器装备健健康康的,才是自己最大的快乐。到退休的时候,看着中国地图,回忆自己曾为我国地导装备建设南征北战的岁月,那将是无比幸福的事。”

当然,每个人对幸福的理解也不尽相同。有人认为,轻轻松松地工作、潇潇洒洒地生活就是幸福;而包进认为,在热爱的工作中实现自己的追求和价值,看到自己喜爱的兵器装备这个“宝贝”健健康康的,才是自己最大的快乐。

作为空军级专家、高层次人才,他始终不忘初心,把全部的精力用在了防空武器的发展和对年轻技术人员传帮带上。

某型装备过了保修期后,上级在包进所在旅进行军民一体化保障的试点工作,探索一种新的保障模式,相当于摸着石头过河。包进查阅了大量的资料,潜心研究维修任务层级界定标准,带领技术干部对每个装备部件的维修方法进行确认,完成了该型装备三级维修任务界面划分,成为了空军该型系列装备部队装备维修工作的重要依据。

几年来,他还紧密结合装备使用实际,开发了某型装备3套技术保障系统,编写了50余万字的《某型装备故障维修集锦》,1项获得军队科技进步三等奖,两项已通过科技成果鉴定,为装备技术保障工作和技术人员排故、学习提供了很大帮助。他先后培养出的100余名某型装备培术骨干,如今,有的已经走上了领导岗位,有的成为兄弟部队的技术砥柱,其中13名还成为了空军保留技术骨干。

一枚枚呼啸苍穹的导弹上,没有包进的名字;一次次成功打靶的狂欢中,也显不出包进的辉煌。但导弹也是有灵魂的,它们会体会到包进的快乐,更会铭记他38年的忠诚和坚守。

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