北部战区空军聚力“三个要过硬”精准抓建基层系列报道之二：
夯实根基向打赢
北部战区空军航空兵某师按照打仗要求抓建基层纪实
强军之“强”，核心是战斗力强，根基在基层。
2016年9月29日上午，北部战区空军航空兵某团根据某组训模式实施计划安排，组织附带战术背景的网上战法推演。这一次与以往不同的是，他们以飞行大队为单位，由大队领导牵头负责组织进行，并达到了预期效果。“部队能不能打胜仗，关键看基层强不强。”推演现场，该师领导告诉记者，他们积极适应部队改革新形势，严格按照实战要求抓建基层，着力夯实改革强军基础。
歼轰七飞机静态展示 曹占礼 摄
树牢一个“导向”
2016年1月29日，所属某团在改革转隶后第一次召开基层建设形势分析会。会上，团领导当场宣布解散“应急保障小分队”。没想到此消息一经传开，一下子就在全团范围内炸开了锅。有人认为，近年来“应急保障小分队”在各类专业技能比武中摘金夺银，为团队争得了不少荣誉，是基层建设的一个“亮点”，不能解散。还有人认为，打仗靠的是全体官兵齐上阵，而非少数骨干单打独斗，应该解散。面对争议，团党委没有马上表态，而是通过认真分析部队转隶后面临形势任务特点，深刻感到：打赢现代高科技战争需要官兵整体能力素质过硬，而非少数冒尖，我们宁可要能打胜仗的整体合格，也绝不要摘金夺银的个别“亮点”，并坚持解散了“应急保障小分队”。据了解，这只是该师紧盯能打胜仗、精准抓建基层，树牢官兵整体强能鲜明导向的一个缩影。
“官兵能力素质整体强部队的战斗力就强，抓建基层只有提高官兵整体能力素质，才能锻造出能打胜仗的过硬部队。”师钟建红政委介绍说，年初伊始，部队转隶北部战区空军后，师党委通过调查发现，部分官兵能力素质明显存在着与新的职能使命要求不相适应的问题，根据人员能力素质现状，决定以深入推进“双学”活动为抓手，紧贴担负新的职能使命任务实际，本着“打仗需要什么就学什么、缺什么就补什么、什么弱就练什么”的原则，制定了《提高官兵整体能力素质计划》和相关具体阶段考评措施，并采取常态培训、以训促学、任务强训和“结对帮带”，以及广泛开展 “一专多能”“一兵多用”练兵活动，着力补齐官兵整体能力“短板”，催生了一大批遂行多样化军事任务急需的“多面手”。
前不久，所属某场站组织应急特情处置保障演练，在战斗员紧缺的情况下，汽车保障分队的几名驾驶员兼职顶上空缺战位，娴熟操作充氧车、消防车等非本专业车辆和装备快速驶向战位。记者了解到，截至目前，他们已有40%的官兵达到“一专多能、一兵多用”要求。
导向的鲜明，有效提升了官兵整体能力素质。8月底，该师在出色完成空军组织的突防突击竞赛考核任务后，遵照上级命令，外出执行某项任务，这一次他们打破惯例，没有派遣任务“专业户”，改由师团领导带领“新员”出征，照样取得了好成绩。
