军队“脖子以下”改革已经全面展开，科研队伍也面临直接考验，能否把尖端军事科技人才留下来、使用好，考验着各级党委的责任意识与担当精神。
新年伊始，“赵忠贤、屠呦呦获2016年国家最高科学技术奖，习近平总书记为获奖代表颁奖”的消息迅速刷屏。网友纷纷留言，表达对科学家勇攀科技高峰的崇敬之情，也为党和国家对科技工作者的关心厚爱热情点赞。
由此，笔者想到聂荣臻元帅关心科技工作者的一则暖人故事。
历尽千难成伟业，人间万事出艰辛。我国国防尖端科研事业起步之初，物质条件异常匮乏，工作环境十分艰苦。兼任国家科委、国防科委主任的聂荣臻元帅，曾给自己立下一个规矩：当好科技工作者的勤务员，想尽一切办法创造良好的工作、学习、生活条件。
有一次，聂帅到一个重要火箭研制基地视察，看到极其简陋的食宿条件，语气严厉地说：“我这个勤务员没当好，这么数九寒天，让这些宝贵的人才住帐篷，如果冻坏一个人，你们得赔我。”一个“赔”字，暖透寒冬。直到几十年后，这句话仍在广为流传。
60多年来，我国科技发展取得了举世瞩目的伟大成就，从“两弹一星”到“神舟飞天”“嫦娥探月”，从“高铁奔腾”到“蛟龙入海”“航母巡游”……一些重要领域正在由“跟跑者”变为“同行者”甚至是“领跑者”，不仅浸润着广大科技工作者自强不息、顽强拼搏的辛勤汗水，也饱含着党和国家的倾力支持。
“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”今天，相比于当年物资匮乏的时代，军队科研条件得到极大改善，不会为衣食住行发愁，更不会“冻坏一个人”，但那种“一条肠子空半截、也要省下科技粮”的真挚关爱，永远是科技工作者攀登技术高峰、搏击创新潮头的不竭动力。
“决胜于未战，决胜于人才。”眼下，我军正加快现代化建设战略转型，最紧缺、最急需的是科技人才；国防科技由“望人项背”向“并驾齐驱”艰难转进，最基础、最关键的也是科技人才。从某种程度上讲，真心关爱科技人才，激发其创新活力，就是关爱部队战斗力，就能抢占科技强军先机、赢得科技制胜优势，掌握未来战争的主动权。
我军科研战线从来不缺乏“守住清贫，坐穿板凳”的精神，但信息化时代，谁不想拥有开放的思维？知识化时代，谁不想拥有更强的素质？市场化时代，谁不想拥有更多的回报？科技创新要行得远、结硕果，就要以科研人员为本，既鼓励发扬艰苦奋斗精神，也维护他们切身利益；既尊重科研规律，也考虑个人现实需求，让获得与贡献匹配，形成“知识增值、人才升值”的良好氛围。如此，才能调动科研队伍创新积极性，才会有更多千里马竞相奔腾。
改革是体制重塑，也是人才重生。军队“脖子以下”改革已经全面展开，科研队伍也面临直接考验，能否把尖端军事科技人才留下来、使用好，考验着各级党委的责任意识与担当精神。视广者明，虑远者智。要站在科技强军、制胜未来的大局来衡量，增强“流失一个人，你们得赔我”的惜才爱才意识，努力通过改革保留一大批能够把握科技大势、研判发展方向的战略科技人才，选拔一大批善于凝聚力量、统筹协调的科技领军人才，培养一大批勇于创新、善于创新的高科技人才。
