焦点2：如何在数以万计的同类公众号中“突围”？
“我们的天空”靠什么闯出自己的天空
在经历了一段时间的快速涨粉后，“我们的天空”微信公众号的主编张祥锋陷入了焦虑：公众号进入了瓶颈期，尽管由3名网络骨干组成的编辑团队每天都“蛮拼的”，但粉丝数却出现了“零增长”。军事微信公众号的春天过去了吗？
“我们的天空”遇到的困境很有代表性。截至2016年2月，微信公众号已超1000万个，同类型微信公众号大量涌现，造成了内容同质化、粉丝数分流、争抢优质资源等问题。以某战区为例，各集团军、省军区，还有少数师旅团单位，都注册了微信公众号，经统计，有上百个之多。这些微信公众号大都遇到过发展瓶颈。
“同类公众号太多，内容同质化，势必会造成审美疲劳，削弱公众号的关注度和粉丝粘度，毕竟关注你和关注他没啥区别。”张祥锋认为，在适度使用一些推广手段的同时，微信公众号发展的关键在于坚持“内容为王”：“一篇优质原创可以涨粉好几千，难就难在持续创作出好作品！”
缺乏优质原创的背后，暴露出的更深层次问题是缺少高素质微信采编人才。当前不少军事微信公众号的编辑力量十分有限，少则一人，多则四五人，人少事多的矛盾很突出，而微信稿件要求时尚、活泼、新颖，需要耗费大量精力策划打磨。“我们的天空”公众号编辑团队同样面临着这个问题。
“‘军报记者’‘三剑客’‘一号哨位’等成功的微信公众号，无一例外都有一支相对成熟的作者团队。人才就在身边，只要让广大官兵都参与进来，优秀稿件一定会源源不断。”该部宣传处的“诸葛亮会”上，大家你一言我一语，给编辑团队带来了启发。
“我们的天空”微信公众号广发英雄帖，设立激励机制，鼓励具有视频、动漫、文学和绘画创作等特长的基层官兵投稿，建立起“天空小伙伴”微信群。编辑团队由“写稿”转型为“选题策划+培训指导”，挖掘培养有潜力的基层官兵。他们还“广开言路”，发动粉丝参与互动，提出意见建议。
“来的时候是新兵，我们都笑着。走的时候是老兵，我们都哭了。”今年退伍季，“我们的天空”公众号推送的《登上这离别的列车，才知道退伍的心有多痛》，用新兵入伍和老兵退伍照片对比，配上官兵自编自导的走心MV《打仗的时候再喊我回来》，在众多同类型稿件中脱颖而出，阅读量迅速达到“10万+”。“在这个信息井喷的时代，只有充分发动群众的力量，才能真正走进网友的心里！”该部宣传处处长王豪感叹道。
