给总队全体党员干部的一封推荐信 | 由士兵“价值追问”引发的思考
“我很迷茫…我到底该何去何从？”近日，武警广西总队某基层中队的一名士兵给总队丁晓兵政委写了封信，信中他谈到了自己人生选择、当兵带兵等诸多困惑……
收到来信后，总队丁政委由士兵的“价值追问”产生了许多思考，他向全体党员干部推荐了这封信。在“推荐信”中，他指出这封士兵来信的“价值追问”与统帅的“胜战之问”高度契合，充分说明统帅与士兵的心灵是相通的，统帅的强军战略有着强大的群众基础，回答和实现统帅之问我们具有丰厚的实践土壤和内生动力。
回应这名士兵在信中的五个“追问”，总队丁晓兵政委与王强司令员共同倡议，要在全总队党员干部中广泛开展“回答统帅胜战之问，回应士兵价值追问”大讨论，希望大家通过深入讨论辨析，进一步凝聚共识、激发热情，汇聚起推动总队迈向武警部队第一方阵的强大内生动力…
先来看这名士兵都写了什么！
复员？留队？安逸？拼搏？
尊敬的首长：
您好！
我一直仰慕您，也和您见过几次面，可能您不认识我。
您是一位和蔼可亲、真正为战士着想、让人敬佩、有故事有内涵的英雄。
现在我很迷茫，我是一名第五年士官，今年面临退伍，在部队表现很好，军事过硬，作风优良，想转二期应该没多大问题。但是我在思考，留队会让我在该奋斗的年纪选择了安逸，该拼搏的年纪选择了放弃，虽然还没想好复员回去要干什么。
目前，部队的一些现象让我感到很忧虑、很迷茫，假如留下，复员创业的激情就会被冲淡，我也知道您会教育我要决心跟党走，把注意力集中在军营。但是我想，自己也不能吃一辈子，而且现在部队形势越打越假，没有血性，很多干部有了家庭，重心偏移，只想过安稳日子，不出事也不犯事，得过且过，有的教育我们一套一套的，自己却做不到，要求我们要有正确的价值观、金钱观、道德观、纪律观，可他们却明里一套、暗里一套，感觉部队不是自己当初理想的模样。我已经产生复员的想法了。
作为一名士官，也想把兵带好，带出水平，也做过他们很多思想工作。我想，您可能会做我的思想工作，要安心服役，在平凡的岗位做出不平凡的事业。可是，在这样的坏境下，能做得出吗？本来抱着热爱国家、报效祖国的志向，没想到却是这样，这不是一个单位的现象！没有战争，激发不了血性，身边的许多战士也没有当兵的样子。我多希望用战争来激发我们身上失去的东西，当然我也不是战争主义者。近来各级常说保安全、保安全，就是因为消极保安全，才导致了血性的缺失、拼劲的弱化。
近年来，工资是越涨越高，干劲却越来越小。很多人留队都是为了钱，想着出去也是打工，还不如在部队多混几年，待遇又比外面好。我这几年感觉到，兵一年不如一年，以前我们跑5公里都是19分钟，因为有老兵在后面赶着，有压力，自身也想锻炼，慢慢的增强吃苦意识，现在呢？思想工作做了一遍又一遍，技巧教了一遍又一遍，还是跑不及格，训练前热身，跑完后放松，也科学地进行，但跑不动的就会说自己脚痛、腿痛、头晕、胸闷。我想说的是，参军体检怎么没查出这样的问题呢？我认为这是没有压力，潜力没激发出来，这要是真正遇上战争怎么办，能打赢吗？靠什么去打，靠人数吗？血性是军人身上随处可见的品质，习主席常讲一不怕苦、二不怕死，这也是围绕锻造血性讲的！
与您交流了这么多，我也说出了我的心里话，但我不知道自己到底该何去何从？
感谢首长在百忙之中看我的信，由衷地感谢首长指点迷津。
此致
敬礼！
一名士官二〇一八年二月十二日
