每次执行任务出发前，彭鹏都要指挥全连齐唱一遍旅歌。他认为，同唱一首歌，同甘共苦完成一项任务，都有助于增进大家对新单位的认同感。而这份情感也正是大家在选择走留时的一个重要考虑因素。 何志斌摄
士官选取，指导员彭鹏遭遇新情况
■周远 宋凯征 何志斌
新转隶战士留队为何信心不足
8月初，彭鹏和连队上等兵逐个谈心，发现了一个现象：同往年相比，新转隶的战士留队愿望明显偏低。
“上次你不是还说想要留队吗？”彭鹏再三追问，上等兵陈敏飞终于打开了话匣子。陈敏飞坦言，转隶到新连队后，短短2个多月时间，自己既要熟悉新环境、适应新岗位，又要学习新专业、执行重大任务，“新炕”还没暖热，就将面临进退走留。谁走谁留，主要看基础体能、专业考核、民主测评等方面的成绩表现，基础体能拉不开差距，最终结果更多取决于后两个方面，而这恰恰是陈敏飞的“软肋”。
为啥是“软肋”？一方面，陈敏飞刚到连队，大家对其还不熟悉了解，民主测评没啥优势；另一方面，陈敏飞换了专业，原来操作的是牵引火炮，现在是自行火炮，和连队原有的同年兵相比，考专业更处于劣势。
面临类似情况的战士不止陈敏飞一个。在这个新组建的连队，官兵来自3个不同的单位，很多人都调换了专业。上等兵熊启豪属于有意愿留队的，但他觉得形势并不乐观，“对新专业掌握得还不够好，递交申请也没有太大希望”。
