高原“生育假”名副其实
男同志“休产假”，这可不是“天方夜谭”。3月下旬，新疆克孜勒苏军分区苏约克边防连连长张朝云，在得知成为“准爸爸”并可以享受“生育假”的消息后喜笑颜开。如今在克孜勒苏军分区，已有不少边防官兵休上了这一特殊假期。
克孜勒苏军分区把推动完善边防官兵“婚育休假制度”摆上重要位置，积极研究制定有利于平衡工作与家庭关系的制度措施，鼓励官兵按政策落实休假。目前，该团所属边防连官兵的整体生育年龄明显“年轻化”，超过30岁还没有成为“准爸爸”的已婚边防军人明显减少。
刚休假回家的玉其塔什边防连连长张振宇，哄女儿入睡。张城龙摄
该军分区驻守在平均海拔4千米的帕米尔高原，辖区地域辽阔、山岭纵横，自然环境恶劣，巡逻执勤任务繁重。在该军分区，曾一度出现过“不敢贸然生育孩子”的现象。进一步调查发现，原因就在于“不能完整地休上假”以及“休假制度落实得不科学”。
据医学专家测试，长时间工作和生活在高海拔地区的人群，其生理机能的各项指标需要一个逐步适应和调整的过程，在这种情况下“科学备孕”则需创造有利于“优生优育”的良好条件。换句话说，高原官兵要想生育一个健健康康的孩子，还应考虑下山休假的周期、时机等因素，而适当增加下山休假的时间，对提高边防军人的婚育质量起着至关重要的作用。
“决不能让官兵在高原奉献青春的同时，再让他们为结婚、生育等问题烦恼。”为此，去年以来，军分区政治部对以往一些习惯性做法，如“因任务繁重推迟正常休假”“休假时间‘批发’转‘零售’”“经常因工作需要召回休假人员”等进行梳理总结，专门针对已婚未育官兵群体出台专项政策——集中安排休假，并规定在允许范围内适当延长休假时间，确保一次性休满假期。
休假回家的玉其塔什边防连连长张振宇，在家帮助3个月大的女儿进行颜色辨认练习。张城龙摄
他们还研究出台一系列配套措施：定期抽调机关干部到边防连蹲点代职，督促包括连队主官在内的已婚未育官兵落实休假制度，无特殊情况不得提前召回休假人员；优先考虑选送已婚未育官兵进行疗养、到院校培训、到内地出差等，并与探亲休假一并考虑；在海拔较低的团部修建“家属来队房”，定期安排符合休假条件的干部与来队家属团聚。
为确保边防官兵做好健康生育准备，军分区还要求各团卫生队普遍为已婚未育官兵进行健康检查，在休假离队前进行复检，并出具详细的医嘱和营养补充建议；定期对已婚未育官兵进行系统性“优生优育”“优教”等婚育常识普及。
有了完备的“婚育休假制度”保证，边防军人也能下山“休产假”了！上级想方设法帮助高原一线官兵实施“家庭希望工程”，给千里边防线官兵带来惊喜——去年以来，该军分区所属部队已有24名大龄军官喜添子女，24个小宝宝全部健康可爱；另有几名刚刚休假归队的官兵，也获悉妻子怀上了孩子的好消息……像张朝云一样已当上爸爸或成为“准爸爸”的官兵们纷纷表示：“扎根高原的决心更大了，争先创优的劲头更足了！”
（李蕾、张城龙）
