幸福来自精神需求的满足和自我价值的实现——
“人类最好的时刻，通常是在追求某一目标的过程中，把自身实力发挥得淋漓尽致之时”
“涨工资”永远是官兵热议的话题，但对幸福的追求绝不止于物质财富。“什么样的奖励最让你激动和满足？”4个选项对应着马斯洛需求层次理论暗示的驱动幸福的内心需求——物质、归属和爱、尊重、自我实现。近半数的小伙伴希望收到自己在乎的人给予的真诚鼓励或一件满怀心意的特别礼物，反映出他们对归属感和爱的强烈渴望。认可和尊重也不可或缺，三分之一的官兵希望能立功受奖，这不仅仅代表了对于荣誉的追求，也会让他们觉得自己有价值、有能力，是集体不可缺少的一分子。
同样，在有机会对连队进行再次选择时，近三分之一的官兵选择了个人成长快、能实现自我价值的连队，“苦点累点无所谓”。看来，如心理学家米哈伊所言：“人类最好的时刻，通常是在追求某一目标的过程中，把自身实力发挥得淋漓尽致之时”，大家担忧的不是艰苦的环境，而是停滞不前和无法施展拳脚带来的空虚感。还有很多官兵希望去氛围好、大家关系融洽的连队。只有不到十分之一的官兵认为物质条件很重要，这一方面说明大家对于连队的后勤保障挺满意，一方面也说明算“经济账”的人毕竟是少数，连队的归属感、个人发展和成长空间才是大家考虑走留选择的首要因素。
幸福是性格力量的一种展现——
“幸福的感受在于心多诚直，智慧丰硕”
积极心理学认为，幸福是智慧、勇气、仁爱等6种核心美德及其蕴含的宽恕、好奇、希望等24种性格力量在生活中的展现。就像古希腊哲学家德谟克里特所说：“人类之所以感到幸福，并不是因为身体健康和财产富足。幸福的感受在于心多诚直，智慧丰硕。”
朝夕相对，磕磕碰碰在所难免，超过半数的战友做出了智慧的选择——用原谅给自己和他人第二次机会，从不愉快的经历中解脱出来。对于那一小部分“想找人倾诉”的同志，思想疏导要及时。不可否认，也会有极个别人抱有“有仇不报非君子”的心态，对他们要试着倾听、理解和关爱，因为从心理学的角度看，任何攻击的外表都是因为内心在呼唤爱。
在平常日子略显单调重复的军营，多一些对新鲜未知的探求，以好奇心保有对生活和工作的热情，可以开阔思路和眼界，增加幸福的体验。面对聊天时战友提出的新想法，“说来听听”“一同分享”和“不置可否”的选择旗鼓相当，说明大多数官兵并不固执与自我，不少人乐于从与人分享中体会“独乐乐不如众乐乐”的惬意。“说来听听”与“不置可否”中则蕴含着东方智慧的处事风格，既有不偏不倚的随遇而安，也有独立判断的冷静思考。
“梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西”，如电影《中国合伙人》中的一句台词，梦想的迷人之处在于它让人充满希望，是生命前进的动力。超过七成的军营小伙伴拥有梦想，而且对于梦想的态度不仅是抱有“万一实现了”的精神寄托，更是了解到“梦想虽好，实现不易”后依然且行且努力。
人在军营，官兵感知幸福的方式多种多样，不只是物质上的需求，更来自于身边战友的亲切关怀，来自于所处集体的尊重和认可，来自于在平凡岗位上对自我价值的追求，来自于不怕苦累、崇尚荣誉的精神力量。数据取代不了每个人独一无二的幸福感受，跳出数字，幸福就在每个人的心中。“尽日寻春不见春，芒鞋踏遍陇头云。归来笑拈梅花嗅，春在枝头已十分。”春天里，让我们一同把握当下，锚定幸福。
（本文作者为空军某导弹旅政治部干事，国家二级心理咨询师）
