我们共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。对党员干部而言，只有把群众最关切的问题解决好，才能赢得他们的信任，树起自己的威信。
在“三严三实”专题教育整顿中，党员干部以身作则，率先垂范，“四风”积弊逐渐扫除。但也应看到，有些党员干部“只要不出事，宁可不干事”的错误思想仍有存在，“为官少担当，在位不尽责”的问题并未消失，以致有群众为他们画像：“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年如此老样子。”长此以往，必然为群众反感唾弃，损害党员干部的威信。
解决问题出威信，这个简单的道理为什么在落实中会遇到梗阻？很有必要来一番“望闻问切”，找出真正的病灶。
为官不为。有些人私下议论：现在党纪党规要求这么严，稍不注意就会碰红线，与其开拓前进不如原地踏步，与其冒风险不如守摊子。持这种想法的人，认为现在纪律规定执行严了，好处不敢拿了，红包不能收了，但只是止于不敢、不能，远远没有做到不想，有的甚至盼着有朝一日风向逆转，或找到可以钻的空子，再回到从前的状态。
为官慢为。与乱作为、不作为相比，这类党员干部事情也办、工作也干，但动力不足、效率不高，没有主动办事的精神，工作只是完成任务，事事讲究“安全第一”，能拖则拖，群众不急，就不及时完成工作。长此以往，影响办事进度，降低办事效率，服务意识弱化，势必消解党员干部的威信。
缺乏担当。有些问题牵一发而动全身，解决好皆大欢喜，解决不好承担风险。有些党员干部满足于当“太平官”，实际工作中，上级交办才干，上级不说就不干。如此这般，即便出现什么问题，也能推脱责任，自己可以“全身而退”。如此，机遇很容易贻误，最终受损失的是党和人民的事业。
“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。不管是为官不为、为官慢为，还是缺乏担当，都是脱离群众、党性不纯的表现。党员干部的威信不是职务天然赋予的，而是靠一点一滴积累出来的。翻开我们党90多年的奋斗史，正因为广大党员干部身先士卒、立身为旗，才获得了人民群众的信赖，才取得今天的建设成就。脱离人民群众，党员干部的威信就会逐渐降低。
“去民之患，如除腹心之疾”。当年焦裕禄正是坚持“在困难面前逞英雄”，向“三害”宣战，才能在不到两年的时间里，树立起个人的崇高威望，以至于50多年过去了，兰考的群众还在怀念他。“百舸争流，奋楫者先”。今天，“两个差距很大”“两个能力不够”是摆在我们面前需要解决的问题，具体到每一个单位，这些都是鲜活的时代命题，也都是每一名党员干部解决问题、赢得威信的良机。
作为党员干部，威信在解决问题中提高，能力在解决问题中增强。当然，有些问题解决起来不容易，需要费点劲。但是，最泥泞的沙滩，脚印最深；最险峻的高峰，风景最美。正如哲学家培根所言：“如果你从问题开始，必将以肯定结束。”这不仅是问题的答案，更是群众的口碑，一切工作的归宿。
（《解放军报》2015年09月17日 10版）
