时下，有些人深谙“明哲保身”之道，认为与其“说错话”“得罪人”，不如闭口不言；与其言多必失、招来非议，不如沉默寡言、少说为佳；与其直言快语、“多说多错”，不如“沉默是金”、不说没错。这些想法一方面反映了某些人缺乏担当的品格和勇气，另一方面也反映了个别单位还没有营造出言者无罪、闻者足戒的良好氛围。
其实，言多言少，关键看为何而言。如果是从部队建设和官兵利益出发，为大局着想，多说一些也无妨；而若是个人利益至上，或者当面不说，背后议论满天飞，这样的话少说也罢。出以公心而知无不言、敢于直言，是党员干部的一种可贵精神品格，它体现的是一种担当精神，理应支持提倡。做到这样的知无不言，就要坚持实事求是，有一说一，有二说二，开门见山，不隐恶，不饰非；就要从大局出发、考虑得周全一些，尤其是对重大问题要深入思考后再说，不能避重就轻地说；还要看时间、地点和对象是否合适，有时同一个意见，也许早说不如晚说，此地说不如彼地说，此人说不如彼人说，等等。注意说话的方式方法和技巧，也是说话办事的艺术。
勇于刀口向内，积极开展批评和自我批评、鼓励说真话，也体现出担当精神。特别是当前形势下，部队建设和改革面临许多新情况新问题，领导干部更要善于听取各种意见建议，虚心接受各种监督批评。俗话说：“当局者迷，旁观者清。”很多时候，有的问题自己意识不到，群众及时敲响警钟，就会顿然醒悟，防止小错铸成大错。因此，领导干部需要培养兼听则明、闻过则喜的雅量，做到闻“微言”而不弃、闻“错言”而不怒，闻“岔言”而不怨，诚心纳言，虚心接受，认真改进，官兵就会真心直言，知无不言。如此才能形成人人畅所欲言的良好氛围，从而更有利于把各项工作真正落到实处、抓出实效。
（《解放军报》2015年09月11日 07版）
