领导干部无论是军事干部还是政工干部，实质都是带兵人，战时都是指挥员，能带兵、会带兵、能打仗是立身之本。要带出能征善战的部队，带兵人首先要有带兵人的样子。
强化理想固信念，把“党”字写端正。带兵人的理想信念，不单单是个人问题。譬如当前个别领导干部身上出现的信念动摇、精神迷失、违纪违法问题，害的不仅是个人，也在一定程度上影响着军心士气。因此，带兵人首先要解决好“信什么”的问题，必须拿起党的创新理论这一思想武器，对错误的思想和行为来一次清仓起底，进一步强筋壮骨，使部队党的肌体永葆生机与活力，使听党指挥建立在坚强的组织保证和高度的政治自觉上。解决好“追求什么”的问题，一方面要自觉保持良好的人品，做一个忠诚可靠的人、一个知行合一的人、一个情趣高尚的人、一个敢于担当的人，以赢得广大官兵的真心敬重。另一方面要着力破除各种私心杂念，铲除个人主义、本位主义、自由主义土壤，使自己的信念更加坚定、思想更加纯洁、行动更加自觉。让官兵真正看到一个理想信念坚定的带兵人，一个为党为军勤奋敬业的带兵人，进而铁心跟党走。
聚力打仗求实效，把“干”字写端正。带兵人最重要的职责是牢固确立打仗思想，带出能够召之即来、来之能战、战之必胜的队伍。要有“官到此任尽责无限”的胸怀境界，做到心无旁骛，尽心尽力，在本职岗位上牢固确立战斗力标准，干出实实在在让党委满意、机关拍手、基层叫好的业绩。无论什么时候，什么情况下都要发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的革命精神，以高度的事业心、责任心，自觉把艰苦的环境当作磨炼意志、锤炼作风的熔炉，练就吃大苦、耐大劳的意志品格。把抓练兵打仗作为第一要务，全部心思向练兵打仗聚焦，各项工作向练兵打仗用劲，经常想一想指挥信息化作战的能力够不够、具备什么能力素质才像指挥员，带头组织险难课目教学和战术训练，带头进入指挥战位真训实练，切实回答好能不能带兵打仗、指挥打仗的问题。既不能把工作岗位当成个人升迁的阶梯，也不能把工作岗位当成谋取私利的工具，而要把工作岗位当作强军兴军的阶梯和柱石。
秉公办事得军心，把“权”字写端正。用权，旨在牢固树立法治信仰、运用法治思维，以法规为度，严字当头，公字在心，心正权正。坚持用权为兵，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私。任何时候都要思部队发展的前途、干部队建设的事业、谋基层官兵的利益，把个人名利看得淡些，把集体利益看得高些，把手中权力看得轻些，把组织、首长交给的责任看得重些，真正把心思和精力用在干事业、学本领、作贡献上，做到权为部队所用，利为官兵所谋。只有这样，才能做到“上不愧党，下不愧兵”，赢得官兵的信任与支持，在本职岗位上把官兵团结起来，共同为强军兴军贡献青春热血。
（《解放军报》2015年09月08日 06版）
