讲真话、听真言，是我们党内政治生活的基本准则，是增强党委机关工作指导科学性实效性的前提和基础。是否讲真话、听真言，不仅关系个人品德操守，更关系党的作风、党的形象和党的执政能力建设。
何为真话？就是不加伪装和修饰讲出的真心话。儒家修身，要求“君子坦荡荡”；史家治史，推崇“董狐直笔”。敢讲真话、善听真话，就意味着正视现实、直面问题，这是马克思主义者应该秉持和坚守的做人准则，是强健党的组织机能、促进部队全面建设的前提和基础。共产党员特别是领导干部，应当讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲真理不讲面子，光明磊落、开诚布公，毫不隐瞒自己的观点和看法，将自己的想法、意见和建议一五一十地讲出来，任何人都不能例外；要倡导讲有真情实感的真心话，讲有客观依据的实话，不夸大成绩，不回避失误，不掩盖矛盾，有一说一、有二说二，同时也要防止和克服想说什么就说什么的个人主义行为，切实让讲真话成为一种政治生态。
习主席强调：“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。”敢讲真话，愿听真话，善听真话，是一种境界，一种修养，一种能力，更是一个党员干部必备的基本道德素养和政治素质。在这方面，邓小平为我们树立了光辉典范，他始终把人民的利益看得高于一切，即使身处逆境，也敢于坚持真理、敢讲真话。我们应该学习老一辈无产阶级革命家大无畏的胆识气魄，任何情况下都要牢记为人民服务的宗旨，深入体察民情，讲真话、听真话、信真话，坚持真理、秉公执言，勇于同“四风”现象作斗争，不怕打击报复，不怕丢选票，不怕丢“乌纱帽”。
领导干部只有带头讲真话、听真言，努力营造敢于讲真话的氛围环境,人民群众才会畅所欲言道实情。真话往往难听，甚至令人难堪，因此，领导干部必须树立听真话的坚定决心，保持敏锐的政治嗅觉、清醒的头脑和足够的定力，不让假话闭塞双耳，不让假象蒙蔽双眼，不在糖衣炮弹面前迷失自我。必须保持听真话的雅量，在真话面前胸怀坦荡，坚持以事业为重，不计较个人得失，自觉锤炼闻过则喜、有则改之、无则加勉的高尚情怀，做到见喜不喜、临危不惧、处变不惊，真正集兵智、汇兵力、顺兵意。
重用讲真话的人对形成讲真话的环境很重要。古人说，用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。用了一些不老实的人、不正派的人、溜须拍马的人，颠覆的是人们的是非善恶观念，其结果会让唯利是图的实用主义观念占上风，让歪风邪气大行其道。因此，各级必须在用人问题上端正风气，进一步规范干部考核任用政策，把“听实话、察实情”纳入考察干部的硬指标，使兢兢业业工作、实事求是讲话、具备真才实学的人受重用，让那些“组织放心、干部信任、人民满意”的老实人、正派人、不巴结领导的人尽快上位，让溜须拍马、假话连篇的人没市场，切实形成讲实话、干实事、求实效的良好风气。
讲真话需要畅通表达机制。“蓬生麻中，不扶自直”。规范严谨、健康民主的政治氛围，是保障讲真话的基础。各级必须坚持依法治军从严治军，进一步完善讲真话的体制制度和法制环境，健全民意表达机制，防止“报喜得喜，报忧得忧”，为官兵撑起“言者无罪”的“蓝天”；进一步改进调研方式，摒弃“前呼后拥、层层陪同”“坐车子转转、隔玻璃看看”等走马观花、浮光掠影式调研，倡导“微服私访”、不打招呼式指导，在推门听课、基层碰饭、深入交流中，以真换真、以情寻真、用心求真，切实营造容言、容事、容人的宽松环境，形成一种“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”的良好风尚。
（作者单位：武警北京市总队）
