用政治干部“好样子”提升政治工作威信
■梁永利
把政治工作威信牢固立起来，首先要提高政治干部威信。政治干部的所作所为，直接影响着官兵对政治工作的看法和信任。政治干部唯有自觉践行“三严三实”要求，外塑“样子”，内强“里子”，才能以模范行动和人格力量把好形象树起来，提升政治工作威信。
情系基层有魅力。政治干部只有深入基层，在官兵中富有人格魅力，官兵才会信得过、跟着走。随着社会发展和多元社会思潮影响，官本位思想在个别政治干部头脑中潜滋暗长，有的把“摆谱”当威严，总喜欢背着手、板着脸、讲官话，成了官兵熟悉的“陌生人”；有的工作中重发号施令轻启发自觉，重批评指责轻帮带教育，伤了官兵的感情。只有注入人格力量，权力才有分量，政治工作才有威信。要纯正感情，把基层当老师、把官兵当亲人，坚持视线往下移，及时掌握官兵所盼、基层所难，端正服务态度，提高帮建质量，树立政治干部形象。要克服急功近利思想，遵循“认识-情感-意志”规律推动工作，深入开展调查研究，广泛收集官兵意见建议，科学谋划、循序推进，提高政治工作科学性。要拓宽胸怀和视野，理清自己与组织、自己与官兵、自己与权力的关系，怀着感恩待人、怀着公心处事，用人格力量校准权力方向。
坚持原则敢较真。政治干部讲原则、敢较真，官兵才会看得上、真拥护。近些年，受政治生态不良因素影响，利己主义在个别政治干部身上有所显现，有的奉行好人主义，同志面前“你好我好大家好”，弱化了组织功能，损害了作风形象；有的缺乏担当精神，遇到棘手问题喜欢和稀泥、搞平衡、绕道走，导致矛盾积累、问题叠加，影响了单位建设；有的用权不守规矩，把手中权力当作笼络感情、攫取利益的“筹码”，损害了官兵利益。政治干部要敢于担当，强化原则意识、法规意识，向矛盾问题宣战。要坚持认真态度，真刀真枪开展批评和自我批评，点准穴位、戳到痛处、直击要害，实打实地警醒自己、帮助别人，增强党内生活严肃性。要以问题为导向，紧盯选人用人、作风建设、干部管理等重难点问题下功夫，扭住监督管理和执纪问责不放松，切实把政治工作阵地守住守好。要谨记“畏法度者最快乐”的道理，顶得住人情风、抵得住诱惑利、管得住手中权，不分心、不低头、不伸手，营造良好的政治生态。
真抓实干能创新。政治干部只有踏踏实实干出样子，官兵才能豁得出、一起干。要当“实干派”，不当“空想派”。像“黄山松”有定力。要具备“功成不必此任、留名不必在我”的精神境界，把思想聚焦到部队建设上，把精力投入到保证打赢上，增强把握大局和统筹谋划能力，理清工作重点，明确工作方向，多出精品工程，提高政治工作质量效益。像“燕衔泥”有毅力。要针对官兵思想交锋、利益交织和情感交错的问题，耐心细致做好舆论引导、思想教育、个别谈心和心理疏导，解开官兵现实困惑，激发正能量，筑牢“防火墙”。像“领头雁”有魄力。要积极适应信息网络发展新常态，运用大数据、云服务、微空间等新技术、新载体，把准官兵思想脉搏，创新开放互动、多元融合教育方式，探索健全网络思想教育方法机制，增强政治工作时代性和感召力。
（作者单位：新疆陆军预备役步兵师）
（《解放军报》2015年1月29日 06版）
