对症下药，纠治“五多”出重拳
斩草要除根，治标须治本。集团军领导认为，纠治“五多”问题必须出重拳、用实招，这样才能有效杜绝“五多”问题反弹。
他们先后3次召开工作推进会，3次向基层官兵征求意见建议，并召开基层建设座谈会，突出减轻基层官兵负担和维护基层合法权益两个重点，组织15名各个层面代表聚焦战斗力标准，围绕“最反感什么、最关注什么、最期盼什么”交流发言，并以上级下发的《关于新形势下深入推进依法治军从严治军的决定》《纠正形式主义、官僚主义问题清单》和新一代共同条令等为依据，制定下发《为基层减压增力“双十条”措施》。
集团军组织处干事李秋宾告诉记者，“双十条”措施如今已成为坚决纠治“五多”问题的刚性规定。就拿统筹安排工作组来说，某旅距离集团军机关较近，平时工作组扎堆问题比较突出，给部队正常生活秩序带来一定影响。这一情况在征求官兵意见时被反映上来，“向部队派工作组由首长办公会研究确定，临时工作组必须经主要首长审批”很快纳入规范。
基层官兵学习教育笔记本不超过2个、官兵心得体会不得规定字数篇幅、官兵请假外出时间1日以内的不得压减时间……翻开该措施，在减轻基层官兵负担上，有压减文电通知、减少考核和体会背记的；在维护官兵合法权益上，有保证秩序规范、日常休息和手机使用的，每条措施都有鲜明的问题导向，能落到具体细节上。
该集团军领导说，制定“双十条”措施并非另起炉灶，而是在有关制度规定基础上，结合部队实际和官兵需求，进一步具体细化。比如压减登记统计，就明确以条令条例规范的内容项目为主，机关业务部门不得要求基层增设表本栏册。
减负释压，聚焦实战练精兵
上级会议精神、领导讲话、安全通报等内容熟悉理解即可，不得事事要求本上有记录；检查部队可抽查基层官兵笔记本，但笔记情况不作为讲评依据。
说到实行“双十条”带来的变化，某旅二连文书杨然感触颇深。以往每逢上级检查，官兵“白天别想训练好、晚上别想休息好”，大到各类会议记录、登记统计本，小到个人学习笔记、心得体会，往往需要加班完善补记。
害怕检查的不仅仅是杨然，不少官兵对检查抽问感到反感。很多内容要求“嘴上能答出、本上有记录”，为了避免被抽问时遭遇尴尬，一些单位每逢上级检查，就把官兵撒出去。殊不知，这消耗的不仅是官兵的时间精力，更消磨了大家练兵备战的心劲。让人欣喜的是，日前某旅组织安全检查和训练督查，通报中再也没有看到拿“记录过于简单”“事故通报说不清楚”说事了。
压减试点任务这条措施，在官兵中也迅速引发热议。某旅副参谋长侯晓哲坦言，他担任合成一营营长时，部队展开野营驻训后，他们营先后担负上级战备值班和分队战术示范观摩等多项试点任务，各项任务交织进行，基层不得不利用大量时间进行准备，官兵加班熬夜成为常态，部队正常的训练计划受到冲击。这里面既有机关统筹安排工作不科学的问题，也有各业务部门不按法定职责权限履职用权，互相攀比、急于表现的错误政绩观作祟。
“集团军安排试点任务，确保各旅担负上级试点任务不超过2个；安排试点任务或现场会任务的旅，每个营（连）每年最多安排1个……”侯晓哲说，据他了解，“双十条”措施试行后，少了“五多”羁绊的合成一营，充分利用野营驻训的黄金期，重点围绕合成营指挥编组作业、分队战术训练导调检验评估等新课题展开训练，探索出了合成营分队战术组训方法新路子。
铁规矩要靠铁手腕来执行，高压线通上电才有威慑力。基层秩序得到有效规范后，练兵备战成为集团军各部队官兵的高度共识，练兵场上呈现火热的练兵景象。
