休假风波
都听说八连有个“不听招呼”的指导员
临近春节，郝爱君遇到一件怪事。
机关一位领导突然电话通知连队，让士官小李休假。可问题是：小李事前并未向连长或指导员请假。
探亲假是官兵最关心的利益之一，尤其是春节探亲假更是抢手。条令条例只规定了休假比例等内容，谁才有资格春节探亲并没有明文规定。这就有很大的操作空间，也考验着连主官的水平。处理不好，极易引发矛盾。
为了争取春节探亲，往年每到年关，连队都会有一番“明争暗斗”。早几年，春节休假的机会时常被“关系兵”挤占，其他没有门路的战士敢怒不敢言。
“哪怕得罪人，也不能损害风气士气。”郝爱君和连长一致认为，关系官兵切身利益的事必须经过连队党支部，对乱拉滥用所谓“关系”的情况要严肃处理。
在会议室，郝爱君单独对小李进行了警示教育，并当场给“打招呼”的领导电话说明了情况。
“虽只是百多人的连队，但事情处理起来并不简单。”郝爱君知道，连队的环境并非“真空”，一百多个战士代表一百多个家庭，背后是一百多张或大或小的社会关系网。各种路数的“打招呼”和求情都是正常情况，身为指导员要平常心看待，但应谨慎处理。
陋习要破，新规也要立起来。在全连大会上，党支部书记郝爱君提出，确有急事、已婚、有孩子的士官春节优先探亲，其他未婚士官考核成绩拔尖的优先休春节探亲假。这两条建议获得一致赞成。
通过集体表决，优秀士官马晓峰和格图等5名表现优异的战士，顺利签了请假条。
从那以后，连队再未发生“打招呼”的情况，因为各级都听说，八连有个“不听招呼”的指导员。
郝爱君任职3年，最大的感受就是必须时刻做到公平公正。该团随机开展的问卷调查印证了他的观点，在“你信服什么样的指导员”一栏，48%的战士选择了“处理问题公平公正的”，而排第二的选项只有16%的支持率，可见基层官兵对公平公正的强烈期待。但做到公平公正并不容易，不仅要处理外在矛盾，还要抚平内心冲突。
2016年夏天，在全师考核比武中，上等兵李国伟获得综合排名第六、多项单课目第一的好成绩。战友们像迎接英雄一般，欢呼着将他抬回八连。
不久，连队组织召开党员发展对象民主测评会，李国伟又获得高票支持。但在随后的党支部会上，郝爱君却提议暂缓发展李国伟为预备党员。会场一片哗然。
郝爱君解释说，在进一步考察中，他们发现李国伟所在班排有小集体主义倾向，在投票中有违规行为。
说实话，像李国伟这样优秀的战士入党真是太应该了。作出这个决定，郝爱君的内心也经历了一番痛苦的挣扎。但他觉得不能乱了规矩，公平公正如果无法保证，连队的纯正风气就会受损，士气也就跌回去了。
郝爱君随后为李国伟补了一堂题为“党员应该具备什么素质”的党课，还为其规划了成长路线图。
明白了指导员的苦心，李国伟对排里的战友说：“指导员确实没有私心。”
近3年来，八连的各项建设蒸蒸日上。在分析连队的优秀秘诀时，该团政委刘华生说：“短期的成绩可以通过强化管理和提高训练强度取得，但长期优秀的连队必有过硬的指导员。”他认为，平江起义团各项建设势头良好，这一大批优秀指导员在政治工作一线的积极探索功不可没。
