作战指挥和参谋人才是“中军帐”的核心支撑。今天的《解放军报》刊发“深入推进练兵备战工作”第二篇，文章指出，这支队伍过得硬、靠得住，能很好地掌握机理、辅助决策、计划组织、督导协调，“中军帐”就灵敏高效，备战打仗就底气足、效果好。
人才培养若欠账，靠谁撑起中军帐
——深入推进练兵备战工作②
眼下，北部战区正在筹备首批联合作战指挥人才培训。这次培训，旨在打牢联合作战指挥业务基础，提升战区筹划和指挥战争能力。更加重视作战指挥和参谋人才培养，已成为我军战斗力建设的一个显著趋势。
千军万马看指挥。一支部队，兵怎么练、仗怎么打，质量如何、效果怎样，关键取决于“中军帐”。作战指挥和参谋人才是“中军帐”的核心支撑。这支队伍过得硬、靠得住，能很好地掌握机理、辅助决策、计划组织、督导协调，“中军帐”就灵敏高效，备战打仗就底气足、效果好。如果这个“能力不够”，那个“诸多不会”，“中军帐”就撑不起来、强不起来。
把联合作战指挥人才培养作为重中之重，是适应战争形态和作战样式深刻变化的必然要求。现代战争是体系和体系的对抗，一体化联合作战成为基本作战形式。然而，我军真正懂打仗、会指挥特别是精通联合作战指挥的人才还比较匮乏，这是制约我军能打仗、打胜仗的一个突出短板。随着军事斗争准备特别是现代化建设的深入推进，这方面人才不足、人岗不适的矛盾越来越突出。现在，联合作战指挥机构这个“中军帐”建起来了，只有切实把各级指挥员和参谋人员指挥能力提上去，才能充分释能、显著增效。
客观地讲，为了建强“中军帐”，我们这些年下的功夫不少，但欠的账也存在。部分作战指挥和参谋人员已有的知识旧、时新的东西少、联合的素养缺，知识结构与现代战争不相适应；功底不厚、视野不宽、经历单一、后劲不足，能力素质与联合作战不相适应。战区完成组建后，曾对干部进行考核摸底。结果发现，一些陆军来的同志分不清空军机型，空军来的不掌握火箭军知识，火箭军来的不熟悉步兵战法，还有少数干部一体化指挥平台操作等素质不过关，等等。
