容科新：不用“眼红”，“饭碗”不是抢来的
■解放军报记者 王卫东 通讯员 刘浏
“没办法，今天训练我既是指挥员、值班员，还是战斗员，实在腾不出时间来。”
找容科新单独聊会儿还真不容易。要么在讲课、备课，要么跟训、处理连队日常事务，作为指导员，记者原本以为在训练场逮住他就有机会，没想到他也在指挥操作岗位上。
在战略导弹部队，指挥操作岗位以前是军事干部的“专享”。在火箭军某导弹旅，发射四营八连指导员容科新让这一现象成为历史——通过导弹专业“两长一手”资格认证考核，他当上了中继车指挥员。
“火箭军范围内我不敢说，至少基地政工干部里，他是第一个吃‘螃蟹’、拿‘两长一手’岗位津贴的人。” 2016年初，该旅结合“联赛制”训练考核，放开“两长一手”等级评定，打破“身份限制”，推行竞争上岗，政工干部中容科新第一个报名参加。
当时有人劝他，讲好课就行，别掺和，搞不好会种别人的田荒了自己的地，那些军事干部还在排着队考呢。
就在此前，容科新已证明了他的优秀：荣立个人二等功1次、三等功2次、火箭军优秀“四会”政治教员、基地先进基层党支部书记……
容科新可不这么看：这个战场资格证迟早得拿下。其实，在“联赛制”训练考核的激励下，“两长一手”等级评定他去年就想参加。
“指导员的专业笔记本比我记得都详细！”二级军士长舒顺扬记得，为学好专业理论，连队4名技术尖子赴厂家学成归来后，容科新第一时间请教他们。练操作时，他身着厚重防护装具连接电缆，每次都是冲在最前面……
“不用‘眼红’，‘饭碗’不是抢来的！”对此，容科新呵呵一笑。他看得更远——军政兼通才能兼容，这正是实战化人才所缺。
事实证明，不仅容科新，还有八连官兵、整个旅都是“联赛制”训练考核的受益者。就拿八连来说，在联考推动下，重要岗位人员都能熟练操作两个以上号位，全营架架能执行最低战位实装操作和战备演练任务。
