标准标准，缺了不行，粗了没用
一次，该旅组织装备排故考核。一道“某特种车底盘有多少个需要保养的黄油嘴”考题，难倒了某营营长及全营官兵。
平常保养时做到位就行了，具体数字、名字没有必要说清楚，是不是考核组故意刁难？当时，有的官兵不服气。
199个“黄油嘴”一一找到，官兵们对如此考核的真正用意也逐渐明白：考得细才能摸得准、练得实，人员装备的战斗力真实状态，才能在动态检验中见底。事后他们将“黄油嘴”一一编上文字配上图，再贴上标记，在全旅推广。
以“黄油嘴事件”为契机，该旅把航天质量认证标准体系引入装备维修领域，引发了一场装备保养“革命”——变日常维护为“深度”保养，将导弹发射排故的关口前移，成为火箭军首个将装备保养纳入训练考核范畴的作战旅。
该旅领导介绍，以某型发射车保养为例，日常保养规定只有95个状态检查项目，如今以实战标准实行的深度保养，则拓展到148项内容，并全部纳入“联赛制”训练考核范畴。
随着实践深入，其效益日渐显现：连续3年，尽管实战化训练强度加大、装备使用年限增加，但整个旅装备故障率不升反降，战斗力建设不断上升。
“标准标准，缺了不行，粗了没用。”旅长张鸿介绍，为使考核的标尺刻度愈加清晰，“联赛制”训练考核突出动态考、全面考、全程考，突出考核心岗位、核心团队、核心能力，以训练大纲和旅担负职能使命为准绳，精准细化出29项专项、13项综合性考核指标，形成横向涵盖所有训练内容、纵向囊括全部考核事项的考核“图谱”。
标准越清晰，导向越明显。记者翻看《“联赛制”训练考核实施方案》发现，从年初到岁末，部队整体区分为全员全训、作战值班、调整补差三种状态，将专业理论、实装操作、分析排故、维护保养和应急快反演练作为核心能力贯穿全年进行训练考核，克服了以往“一考了之、考后忘前”等现象，实现了“每月都在考、每季都在评”，使训练“冬眠期”“预备期”成为历史。
“其实，这些考核标准就是打仗能力的量化标准，能不能打仗，用这个刻度来衡量更科学。”旅考核办主任陈政说，关键时候让谁冲在前，不看决心书，考核说了算。
今年初，该旅揭晓担负某重大任务的值班营，不是参加实弹发射载誉归来的六营，也不是基层建设多年先进的一营，而是五营。
记者在去年“联赛制”考核积分综合排行榜上看到，五营排名第一。
官兵们也服气，选上的有卫冕压力，落选的有追赶动力。
