去年底，火箭军某旅组织发射分队进行全流程操作训练。发射指挥长小谢认为自己是“老把式”，便省去一项操作动作。阶段训练讲评会上，这件事成为“警示案例”。一起去看看——
火箭军某旅依法治训加强实战化军事训练——
“老把式”也不能“说了算”
■解放军报特约记者 李永飞 通讯员 温志晖
岁末年初，火箭军某旅举行训练总结表彰会，不少官兵兴高采烈登台领奖，而发射指挥长小谢心里却五味杂陈。因为一次训练，他受到了全旅通报批评。
去年底，该旅组织发射分队进行全流程操作训练。小谢按照计划准时占领阵地。紧张的操作之后，他们按照时间节点做好发射准备。操作中，小谢认为自己是“老把式”，便省去一项操作动作。
“这样行吗？不符合操作规程。”操作号手赶紧“拉拉袖子”。小谢却不以为然地说：“反正不是实弹发射，模拟操作应该没有问题，我是指挥长，我说了算。”
看似训练操作“滴水不漏”，却被训练督导组的“电子眼”全程录像。阶段训练讲评会上，这件事成为“警示案例”。因为少下一个口令，在全旅官兵面前“丢了面”，小谢怎么也想不通，便找到旅领导诉“苦衷”。
“操作规程就是导弹发射的法则，也是打胜仗的铁律，岂能随意更改，依法治训绝对不能当儿戏！”一席话，让小谢心里亮堂起来：挨批评，受通报，自己并不缺打仗本领，缺的是法治理念。
这件事的发生，在全旅官兵面前树起一面大“镜子”：对照依法治训的要求，看看还有多少差距？该旅组织人员深入训练场，通过问卷调查、集体座谈和现场谈心等形式，展开调查摸底。
有的官兵坦言，现在军事训练月计划、周安排做得很详细，虽然贴在最醒目的位置，可遇到一些工作冲突的时候，还是会有“叫训练让路”的随意性现象。
也有的说，以前搞操作训练，为了追求整齐划一，跑位规定步数、走路要求直角，连拍舱门都要声音一致，以前觉得“场面很震撼”，现在用法治的尺子一量，才觉得这是一种背离打仗要求的表现。
法治生威，让打仗更托底。该旅党委按照依法治训要求端正训练指导，把法治精神贯穿实战化训练全过程，打出“组合拳”。
常态组织训练监察。他们建立旅专职纪检干部、营兼职监察骨干的监察队伍体系，研究制定《军事训练监察实施方案》《作战单元合成训练督导计划》等规范文件，建立计划、检查、分析、通报和问责五项制度，在常态监察中抓细抓实，在查摆问题中传导压力，形成大抓依法治训的良好氛围。
建立训练责任倒查制度。该旅为每个分队和个人建立训练档案，按照训练绩效进行责任倒查，对军事训练不合格的单位和个人实行“一票否决”，真正树起“训练好的吃香、训练差的受罚”的鲜明导向。
大抓训风演风。坚持强势开展训练打假治虚，制定《训练演练十不准》，提出训练场上明令禁止事项23条。同时，坚决打击训练考核弄虚作假、投机取巧、消极保安全等现象，严肃处理了部分官兵。
树立法治思维练兵打仗，演兵场上新风扑面。该旅一系列制度规定的刚性落实，传导出依法治训的强大压力，树起了练兵备战“实打实、硬碰硬、严上严”的鲜明导向。新年伊始，官兵驾车仗剑，在法治的轨道上砥砺大国长剑锋刃更锐。
