观考札记
考核应突破“应试思维”
■火箭军某导弹旅参谋长 杜玉飞
近观年终考核场，不由想起高考前的种种现象，有人期待“押题取胜”，有的坚信“临阵磨枪”。在这种“应试思维”影响下，年终考核难免会出现“重点准备”“舍短扬长”等现象，有时纵然取得好成绩，但用打仗的尺子量一量，心虚者大有人在。
我们常说，考场就是战场，但战场更是考场。依托不打招呼、不定时间、不定地点的无预告拉动，全专业、全课目、全要素综合检验部队实战化水平，这种突破“应试思维”的考核才能真正把“练为战”“考为战”落到实处，才能让官兵摆脱“考为看”“考为比”的羁绊，真正让考核的“指挥棒”剑指未来战场，让部队身临其境感受打仗氛围，锤炼打仗能力。
考场即战场，考核便是试金石！在一次次贴近实战的考核中，也许分数变低了、问题增多了，但我们欣喜地发现，部队能力底数摸清了，新训法、新战法更多了，打起仗来心里也更托底了。年终考核不是收官之战，而是一道新的起跑线。前方征途上，还横亘着更多“雄关险隘”，或许那才是我们真正的考场。
（《解放军报》2016年12月05日 04版）
