从深入基层到排忧解难，他事事倾注爱兵深情——
“营造拴心留人好环境，就是凝聚军心士气”
该旅远离上级机关、地处大漠戈壁，自然环境恶劣，但官兵很少“思转盼走”，大家安心本职热爱岗位，就连军嫂兵娃都乐在其中。
原因何在？通信连女战士占文娟说出了官兵的感受：环境苦而心里甜，旅党委想方设法营造拴心留人的好环境，让官兵们有了满满的获得感。
当年李正连从江南来边塞报到，正赶上黄沙漫卷的沙尘暴天气，这位“铁血”旅长就此立下誓言：“自然环境虽难改变，可和谐的人文环境可以营造，一定要带领官兵把苦吃出甜味来。”
从哪儿着手？李正连和党委一班人一项项梳理，一份涵盖改善生活服务保障、解决官兵婚恋难题、助力官兵成长成才、融洽官兵家庭关系等方面的“服务官兵十二件事”规划出炉，至今一抓就是六年。
官兵们说，我们旅长没有其他的爱好，最大的“爱好”就是转部队，实地转加网上转。就连家属院，李正连也把它纳入视野：没有后院的安定，哪有前方的安心！家属院电动机动车停车场、医疗救护站、饮用水直饮点、儿童娱乐设施等，都是他“转”出来的。
去年，有官兵在政工网“吐槽”：家属来队买菜不易，走路太远、打车太贵，买个自行车，又成一次性消费。李正连读帖后，立即责成机关调研论证，随后集中购买了一批自行车，来队家属随用随取。
一位第一次来队探亲的家属，原本打算劝当连长的丈夫“向后转”。待了不到半个月，点点滴滴感受到李正连和旅党委为“后院”建设的良苦用心，离队时不禁向丈夫吹起“枕边风”：“如果你不好好干，真对不起这样的好部队、好领导。”
“兵有痛痒我着急，兵有长进我高兴，兵有难处我解忧。”李正连对基层干部的要求，也是他“练兵要‘狠’、爱兵要深”的真实写照。
某分队官兵驻守在戈壁深处偏僻点位，那年李正连第一次到此调研。见这里的水一入口就满嘴苦涩，他一把握住战士的手：“水碱性太高，是我这个旅长失职！”不久，净水装置落户连队，官兵从此喝上了放心水。
技术营营长昌维轩说，旅长身上类似的事很多。不久前，正在外训的他接到妻子被查出重病的电话。旅长知情后，立即联系解放军总医院、火箭军总医院专家进行会诊，成功进行了手术。
“营造拴心留人好环境，就是凝聚军心士气。”李正连说，在强军实践中创造释放“红利”，为官兵带来更多“获得感”，让官兵切身利益与实现强军目标紧密联系在一起，才能为改革强军凝聚最广泛的军心士气，作为党员领导干部，就要时刻牢记不忘初心。
（《解放军报》2016年10月05日 01版）
