严字当头，全军上下握紧一把“铁戒尺”
一个连队让训练尖子代替其他战士参考，冠军锦旗没“焐热”，就当场被追回；2名机关干部考核少跑半圈，不仅成绩作废，还在机关交班会上作检讨……今年初，广州军区某装甲旅坚持“训风是条高压线，谁碰谁触电”，赢得官兵点赞：训风严一分，战斗力建设就夯实一步！
像这种较真碰硬并非个例。党的十八大以来，全军官兵认真学习贯彻习主席重要指示精神，深入开展战斗力标准大讨论和新一代革命军人样子大讨论活动，在部队中树立了对训风不正、演风不实、考风不严等歪风邪气“零容忍”的鲜明导向——
严格奖惩树导向。今年初，成都军区第13集团军某团军事训练形势分析会上，团党委针对训练监察组发现的问题向根上刨、往深处挖，并用战斗力这面镜子照一照，查找病灶、革除陋习；用战斗力这把尺子量一量，看清差距、补齐短板；用战斗力这个筛子过一过，去除“虚花”、聚焦打赢。他们先后对十余名训风不实的干部进行问责处理，在全区部队引发强烈震动。
不打招呼严检验。武警内蒙古总队一支队明确要求所有训练必须在实战背景下进行，所有拉动不提前通知，所有演练不设预案。一次，该支队突击检查各大、中队应急处置情况能力，一个训练标兵中队因对“敌情”判断和处置有误，错失了抓捕“罪犯”的最佳时机。一贯“演必胜”的标兵中队败走麦城，他们据此梳理出战备方案不贴近实战、演练走形式等多项训风问题。
借助科技正考风。仰卧起坐起身达不到90度，哪怕差一点，一旁的智能测试仪也会停止计数；参考人员跑过终点线时，手腕上的射频IC卡便发送信号给无线接收器，精确记录到达时间；10米×5往返跑，脚不踩到终点线，红外感应器便发出警报声……2013年11月，沈阳军区第40集团军组织团职干部考核，9种高科技手段让考核变得异常精细，参考人员弄虚作假、考官打人情分的现象得以有效杜绝。
发动官兵齐参与。今年4月，福建省军区在一场考核中，组织16名警卫战士组成训练考核监察组巡回考核场协助监考，一旦发现舞弊行为，成绩当场作废，并在交班会上通报。同时，组织摄影摄像人员对包括各级党委常委在内的参考人员，进行全过程、多机位的现场录像。
剪掉虚花，才能收获实果。去年12月，沈阳军区某旅在“动力连接履带”课目训练中，曾出现过一次重大安全事故。今年初，该旅经过讨论，破除消极保安全思想，加强实战化训练力度，让这个曾经因为事故一度远离训练场的训练课目，重新回到了训练场，驾驶员行进间机枪射击等10多个重点课目也被充实进连队训练周表。
兰州军区对纠治训风不力的严肃追究领导和机关责任；沈阳军区处理训练弄虚作假的单位和个人150多起；武警部队对不愿训不敢训的险难课目建立倒逼机制挂单销账……官兵普遍反映，演训场上“唱黑脸”的多了，硝烟味也更浓了、对抗性更强了，虽然比武考核“优秀率”降低了，但部队真打实备的能力反而提升了。
端正训风演风考风是一场寂寞长跑，难在“常”“长”，也贵在“常”“长”！近观三军训练场的演兵图景，在部队持续大抓训风整治、推进实战化训练的大背景下，插旗子、搭台子、念台词等看得见、摸得着的显性训风问题虽然得到了有效遏制，但一些官兵也不无忧虑地提醒说，从根本上纠治训风问题既要出重拳、下猛药防止“反弹”，还要警惕不实训风的悄然“变脸”、甚至“变异”。
11月初，部队演训活动告一段落，负责了数场演习导调评判任务的济南军区某训练基地官兵，立即转入深刻的查找反思。该基地政委冯玉常的话语发人深省：“今年陆军29场跨区演习，红方全部失败，这一结果令人欣慰，又值得警醒：摆脱了‘红必胜’，‘蓝必胜’会不会成为一种新的沉疴积弊？”
“问题是时代的声音，问题是工作的导向。”认真体味习主席在古田全军政治工作会议上的谆谆教诲，全军官兵思路明晰、信念坚定：始终坚持问题导向，永远以“在路上”的姿态扫除一切不实训风演风考风，我军实战化训练必将迈入一个崭新的天地！
（《解放军报》2015年12月14日 03版）
