“落实退役军人待遇保障，完善退役士兵基本养老、基本医疗保险接续政策。”在今年两会政府工作报告中，关于退役军人的这段表述引发了高度关注。
完善的政策法规是机构职能运行的必要前提。根据退役军人事务部部长孙绍骋在两会上的介绍，该部自去年在北京正式挂牌起，就先后围绕退役军人接收安置、优待抚恤、就业创业和关心关爱等方面出台了12份政策性文件。今年，还将着手制订11部法规和17份政策文件。这其中，就包括《退役军人保障法（草案）》，以及与之配套的《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》。政策法规的逐步完善，对于构建顶层设计、明确职能划分、规范保障政策都具有极为重要的意义。
退役军人对军队充满感情，在军队摸爬滚打多年，他们曾经为人民的岁月静好奉献了青春年华，甚至热血生命。如何切实维护他们的合法权益，关系着5700万退役军人的获得感，更关乎全社会尊崇军人这个职业氛围的形成。
什么是获得感？习主席曾说：“谁是最可爱的人，不要让英雄既流血又流泪，让军人受到尊崇，这个是最基本的，这个要保障。”在增强退役军人尊崇感这件事上，很重要的一个方面就是看得见、摸得着的各方面保障。正如从“军人优先”到“军人依法优先”一样，这些保障必须通过越来越完善的政策法规才能更好落地。因此，通过政策法规保障退役军人获得感的实现，用获得感促进尊崇氛围的形成，是一种行之有效的工作方式。
当然，做好退役军人保障工作并非建立完善政策法规就万事大吉，也决非单靠退役军人事务部一己之力就能全盘推进，它是一项需要国家、政府、军队等各方力量积极参与和配合的宏大工程。只有这样，退役军人所遇到的种种困难和问题才能尽早解决，全社会尊崇军人这个职业的风尚才能早日形成。
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