现场连线③
北部战区空军某旅着力提升党员干部能力素质
精武强能锻造“刀尖子”
■解放军报特约记者 郝茂金 通讯员 李宪龙
“立即锁定目标，判明属性！”6月初，北部战区空军雷达某旅组织战备演练，面对突然下达的不明空情，新上任的雷达站指导员赵冰沉着冷静，下达的一系列指挥口令准确迅速，体现出过硬的能力素质。走出推演室，赵冰表示，这得益于旅党委重视为党员干部成长搭平台。
随着部队实战化训练向纵深推进，个别党员干部在演训中存在插不上手、说不上话、使不上劲的问题。旅党委一班人调研感到，党员干部要想让官兵信服，必须带头真学真练，全面提升备战打仗的能力。他们部署开展“学军事、练技能、精指挥”活动，让党员干部走进演训场，和官兵一起练技能、练战术、练协同指挥、练装备使用；建成完善综合训练场，为党员干部开展岗前任职、岗位深化、实战演练等实装培训搭建平台；利用演习演练等时机，有意识让党员干部担任指挥员，进行全过程全要素摔打，不断提高能打胜仗的能力。
有一次，该旅外出执行任务，进行铁路装载时，兄弟部队的装载速度比该旅快。行进的列车上，该旅党委立即召开反思会，剖析个别骨干业务能力不强等问题。随后，他们着眼能打仗、打胜仗要求配班子、用干部、建队伍，用战斗力标准规范各级党组织工作运行，制订“抓党委议战议训、抓干部培养平台、抓‘关键少数’带头”的措施。各级党组织利用党日活动、“战地夜校”等时间，为党员干部自觉补短板鼓劲。
注重立起用人的风向标，激发党员干部强能力强素质的内动力。该旅到西北参加对抗演练，一名分队干部在演练中实战意识不强，结果被对手“歼灭”，受到严肃处理。与之形成鲜明对照的是，另一名分队干部刘利刚把对抗当做实战练兵，出色完成任务。今年干部调整中，任现职满两年的刘利刚，被旅党委提升为某雷达营营长。
“把善谋打仗、敢于担当的干部用起来。”该旅党委书记郭建强介绍说，这一系列措施激发了党员干部敢担当、强素质、勇创新的主观能动性，练打赢、谋打赢成了该部党员干部的共同追求。
现场连线④
南海舰队某观通旅党委硬起手腕抓教育管理
严爱相济治住“歪歪理”
■张懋瑄 解放军报特约记者 周启青
南海舰队某观通旅所属基层观通站，零散分布在沿海3000余公里海岸线上，且大多驻守在人迹稀少的高山海岛，人员管理一直是个难题。旅党委一班人到基层调研或蹲点，不时会听到“条件这么苦，管理再不‘人性化’一点，谁还愿意干”之类的说法。
“党员干部的状态就是各小远散单位的状态，党员干部是否敢作为敢担当，直接影响着各单位党组织的凝聚力和战斗力。”对此，该旅党委一班人提出：必须严爱相济激发党员干部队伍活力，用实际行动治住“歪歪理”。他们一方面抓教育，用习近平强军思想武装党员干部头脑，把住“总开关”；一方面硬起手腕抓管理，特别是对党员干部，从严执纪、从严监督、从严问责。某营一名主官带队执行任务期间，私自改变行车路线被免职……
“高山海岛的雾气不可怕，可怕的是官兵心中的雾霾。”该旅政治工作部领导告诉记者，他们扎实开展组织生活，经常性地组织党员干部围绕基层容易出现的“微腐败”和不正之风，逐项对照检讨、主动亮丑揭短。
严管的同时，旅党委也尽心竭力，把关心、关爱送到党员干部的心坎上。针对干部面临的现实困难，他们全面启动8类23项解忧工程。从家属就业、子女入学、住房保障到高山海岛一线26个健身房建成、数字化图书馆落户军营……一件件实事让官兵轻装前行。
“真没想到，家属随军办得这么快，而且新单位还根据我的特殊情况，帮我申领了特类海岛分居费。”前不久，干部田战国调到某海岛观通站任职，家庭的后顾之忧解决了，他又担心：“一旦上了岛，会不会就‘下不来’了？”
田战国的担心并非个例。多年来，观通部队由于驻点分散、驻地偏远，再加上专业限制，干部交流机会较少，导致一些基层干部“从定岗到转业不出营”，甚至是“人没干到头，已经看到头”。久而久之，部分干部难免有些“心灰意冷”，前进动力不足。
“关心爱护干部，不仅要解决生活之忧，更要为他们铺设成长之路。”旅党委书记张炜峰介绍，他们结合单位实际出台《干部考核任免使用十项规定》，大力推荐交流，真正让干部“流动”起来。记者了解到，去年结合部队编制体制调整，该旅在辖区范围内通盘衡量选拔，调整任命36名基层单位主官，45名干部实现跨区域选调任职，点燃了党员干部谋事创业的动力引擎。
延伸思考
担当，可贵的政治品格
■刘正权
当前，新的体制运行、部队转型发展，广大党员干部敢担当、有作为，促进了改革发展进程。然而，也有一些党员干部抓工作挑难易、避风险，遇到问题绕道走，抱着老和尚撞钟的心态，导致官兵期盼的事、部队发展紧要的事、战斗力建设急需的事出现“肠梗阻”。这类现象之所以存在，关键原因是这些党员干部党性不强、不敢担当、不敢负责。
“敢于担当是共产党人的政治品格”，培养敢于担当的品格，重在强化理论武装。党员干部要自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平强军思想，打牢强军兴军的思想基础，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党为党。
“为官避事平生耻，视死如归社稷心。”困难和挑战就是试金石，能折射出党员干部可贵的担当品格，看出党员干部对党的忠诚度。试想当年焦裕禄初到兰考，如果抱着守摊子的想法，没有战流沙、治穷根的艰苦创业，兰考能有今天的发展吗？群众能像今天这样怀念焦书记吗？
习主席指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。现实生活中，个别党员干部作风漂浮，一事当前不愿做调查研究，不愿深入思考，一叶障目，人云亦云，抓不到问题的实质，能推就推，能躲就躲，能绕就绕。有的党组织不能很好地开展批评和自我批评，致使正视问题、敢于担当、务求实效的风气不彰，单位表面一团和气实则毫无生气和战斗力，问题越拖越多，矛盾越积越深，成为掣肘改革进程的绊脚石。
“共产党员为什么怕？为什么不敢讲话？为什么不敢负责？”邓小平同志在改革之初的这“三问”，彰显出共产党人坚持原则、勇于担当的政治品格，对党员干部敢打敢冲敢拼的期待溢于言表，令人深思。
面对新形势新任务，军队党员干部就是要敢于较真碰硬、敢于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上，忠诚于党、老实做人、老实做事、勇于担当，善于抓住制约部队建设根本性的问题使猛劲、使长劲。各级党组织就是要为担当者担当，让有为者有位，切实解决不想、不敢、不能的问题，用问责追责的铁手腕倒逼党员干部强化使命担当，激励党员干部自觉发挥先锋模范作用，为党的建设和改革强军汇聚起磅礴力量。
