一个好抓手
王文媛（化名）的愿望并不大，她想要一条漂亮的裙子，除此之外，在学校征集暑假愿望的卡片上，她还认真地写下了一行字：“希望学校能多关注一下我家。”
朴素的愿望后面，隐藏着一个家庭的不幸故事。3年前，因不堪忍受贫穷，王文媛的母亲离家出走，留下年幼的王文媛和瘫痪在床的奶奶。在外地打工的父亲很少回家，照顾奶奶的重任就落在王文媛一人身上。
在写下愿望后的第三个星期，一件意想不到的事情发生了。南昌市教育局的领导、学校的老师们来到了王文媛的家，给她买了生活和学习用品，还带来了一条漂亮的新裙子。
这是一场持续的温情传递。
2016年6月，江西省南昌市教育局正式启动“万名教师访万家”活动。广大党员带头践行，在家访中特别关注留守儿童家庭、进城务工人员随迁子女家庭、残疾学生家庭、经济困难学生家庭、学习困难学生家庭，以及思想和学业有重大变化的学生家庭。
此外，南昌市把家访工作纳入教师师德考评、绩效考评和评优晋级重要内容之一，把实地走访的传统家访方式与“互联网+”思维下的新型家访方式相结合。“通过家访，我们的师德师风建设有了更好的抓手，师生关系越来越融洽，百姓对教育的满意度也越来越高。”老师们说。
一条新路子
一段时间以来，民办学校的党建工作是个难题，如何破除民办学校党组织的“边缘化”、破除民办学校党建的“空转病”、破除民办学校党建的“软骨症”，各地进行了积极探索。苏州昆山登云科技职业学院探索新机制，走出了一条新路子。
登云学院是台资企业，一开始党建工作也曾被“边缘化”。学院党委书记钱勤元没有急于求成，而是细致调研，摸索出“校企联合推党建，产教融合促发展”新路子，组织“百名教师党员下企业”活动，把校办企业作为党员骨干培养的“孵化”基地，推动校企“双主体”育人，让教师党员实现创新引领教学，让学生党员实现创业带动高质量就业，就业率达到100%。
学院得到了党建工作带来的实惠，迅速转变观念，积极建立完善“党政董”联席会议制度，从思想“总开关”入手，把党建工作纳入议事日程，校准领导干部“政绩坐标”，有效激发全校师生“爱党认同”，重塑了党在学院各项工作的核心地位，党建工作呈现蓬勃生机。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。在钱勤元看来，“坚持党的领导、加强党的建设是教育事业的根本保证。唯有信党、言党，民办学校才有好的发展，才能有优秀的教学质量。”
（本组文章由余慧娟、张辉武、朱哲、王立波、卢敏、赵婷玉、郑思琳整理）
