乙、党的组织松懈问题
（一）红四军党的组织现状
（1）党员加入太随便，许多不够资格也拉了进来，特别是官长不要任何条件，一概拉进。因此党的质量就弄得很差了。
（2）各级党部的工作做到了解决问题，但完全忘却了教育同志一个任务。关于训练性质的会议，如活动分子大会，书，宣，组联席会，委、组联席会，支部大会，纵队或支部党员大会等，非常开得少。
（3）一般地纪律松懈。特别在负担重要工作，没有人代替他的情况，对他所犯错误，往往敷衍下去，不执行纪律。对一人如此，对他人亦不得不如此，因此把纪律一般地放松了。
（4）所有官长既都成了党员，结果所有军事政治机关的工作人员，便很少注意他的社会职业的工作了。都以为社会职业的工作就是党的工作，两者分不开来。如各级军事工作会议、各级政治工作会议几乎完全没有，一切都以为党决定了就完事了，党员在社会职业中起核心作用一件事，简直不谈起了。
（5）上下级的关系不密切。下级的报告，上级少有批答或指示。下级会议上级少有派人出席。这固然是因为上级机关组织不健全，但上级机关工作态度不积极，也是对下级机关指导缺乏或指导不详尽的原因之一。特别是对于指导实际工作，如一个部队出发游击的工作指导等，一般地缺乏详尽；还有某几个部队，几乎连粗略的指导都没有。
（6）支部大会及小组会，有许多没有按时开。
（二）纠正的路线
（1）旧的基础厉行清洗。如政治观念错误，吃食鸦片，发洋财，赌博等，屡戒不改的，不论干部及非干部，一律清洗出党。
（2）以后新分子入党的条件：
1．政治观念没有错误的（包括阶级觉悟）；
2．忠实；
3．有牺牲精神，能积极工作；
4．没有发洋财的观念；
5．不吃鸦片，不赌博。
以上五个条件完备的人，才能够介绍他进党。介绍人首先要审查被介绍人是否确实具备上列条件，经过必须的介绍手续。介绍入党后，要详细告诉新党员以支部生活（包括密秘工作）及党员应遵守的要点。介绍人对所介绍人应负相当责任。支委要派人向将要入党的人谈话，考查是否具备入党条件。
（3）各级党部不单是解决问题和指导实际工作的，他还有教育同志的重要任务。各种训练同志的会议，及其他训练办法如训练班、讨论会等，都要有计划地举行起来。
（4）严格地执行纪律，废止对纪律的敷衍现象。
（5）分清党员社会职业与党的工作的性质。每个党员（除开党内负了重要或专门任务的人是为革命职业家外）必须担负一件社会职业，同时即在他的社会职业中担负党给他的工作。
（6）各级党部的工作态度，应该比较从前更积极起来。下级对上级要有详细的报告，上级对于这些报告要有详尽的讨论和答复，并尽可能派人出席下级会议，不能借口工作人少工作能力薄弱和工作时间不够，来掩护自己的不积极，而把这些工作疏忽起来。
（7）支委会及支委以上各级党部，应该有计划的规定支部会及小组会，讨论的材料，并规定会期，严密的督促开会。
