疗养院直属队组织参观法治漫画墙
将全面建设纳入法治轨道
去年6月底，该疗养院的创收大户——中医科肿瘤治疗项目被紧急叫停，一笔划掉了1000多万的年收益。在问题排查时他们发现，这一项目存在开大处方、用返利形式吸引患者的隐患，与国家相关医保政策不相符合，属于打“擦边球”的行为，偏离了依法治军、从严治军的初衷和目标，长远上也不利于疗养院的全面建设和发展。对于此类现象，疗养院党委坚持不回避、不放过、不走过场，切实在法规制度规定的框架内部署建设发展工作。
法令行则军治，法令弛则军乱。去年底，即将服满现役的驾驶员小郭，私自出车被机关逮了个正着。因其平时表现优异，又将复员返乡，许多战友纷纷到机关为其说情。大家都认为，小郭平时工作勤勤恳恳，没有功劳有苦劳，临退伍一时思想松懈犯个小错应当原谅。问题被上报到疗养院党委，“一班人”感到，建设法治军营，严肃法纪是首要，功过分明才能正风肃纪。最终，按照相关规章小郭被记警告处分1次。
以法治促正规。针对医疗单位驻地已婚士官多的实际，他们结合实际做出“驻地已婚士官每半月按比例回家过双休”的规定，严格执行单位人员在位要求，坚决杜绝了驻地已婚官兵回家过双休随意性大的问题。规定刚出台时，一些已婚老士官还有抵触情绪，认为按以往的“惯例”也没出什么事，把单位的照顾当成了理所应当享受的权力。为此，军务部门拿出《士官管理规定》和《疗养院战士外出管理规定》，在刚性制度面前，大家逐渐适应了规范的人员双休制度。通过这件事，也树起了“依法办事”的鲜明旗帜。
为确保“法治军营”建设常态化开展，他们突出做好相关制度的“立改废”，编印下发了《官兵常用涉法问题解答》、《新规禁令知识问答》和《工程建设和大宗物品采购招投标细则》等配套法规制度，使部队形成“日常工作规范化、重点工作流程化、检查验收标准化”的依法运行机制。
随后，依托法治论坛开展“给身边‘土规定’曝个光”网上调查，废止少数单位存在的“业务能手增加调休假期”、“行业标兵免值假日班”、“评奖指标学科带头人优先”等7个“惯例”，并将法治理念融入日常教育管理，使大家自觉把条令条例要求内化于心、外化于行。
全程参加“法制军营”系列活动的战士郦杨帆深有感触的说：“通过参加法治专题学习活动，使我对‘纪律重于生命’这句军人格言有了更深刻的理解，明确了言行的法纪界线。”如今，该疗养院官兵学法守法蔚然成风，法治理念深入人心，有力推动了部队建设发展。
