选拔优质生源储备强军人才
■中央军委训练管理部
强军之道，要在得人。培养和造就一流军事人才，是实现强军目标、建设世界一流军队的基本支撑。古人云：“国势之强弱，系乎人才。”“军势”亦如“国势”，军队的强大在很大程度上依靠人才。
清渠如许，为有源头活水。军队院校招生工作是军事人才选拔培养的源头，在军队人才队伍建设中发挥着基础性、支撑性作用。今天的莘莘学子，就是明天部队的带兵人、未来战场的指挥员。一个人才就是一颗种子，一名学子就是一个希望。从这个意义上说，做好军队招生工作使命光荣、责任重大。
党的十八大以来，全军各级招生业务机关围绕提高生源质量，牢记肩负责任，树立前瞻思维，坚持需求牵引，创新方法手段，在把好人才入口关上取得明显成效。军队领导指挥体制改革后，招生工作主要职能调整到训练部门，各级深刻领会党中央、中央军委和习主席改革决策意图，主动适应新体制，明确职责，顺畅机制，确保职能转隶后工作精准入轨，生源质量稳中有升。
关键时期，要抓关键。随着改革强军战略全面实施，军队能打仗、打胜仗能力不断提高，对高素质新型军事人才的需求越来越迫切。把好人才选拔第一关口，吸引一流人才从军报国，可以为建设信息化军队、打赢信息化战争积蓄澎湃动力和发展后劲。在这个问题上，各级领导机关特别是招生业务部门和招生工作人员，理应站得更高、看得更远、想得更深、做得更好。
瞄准现代战争选人才。要坚持面向战场、面向部队、面向未来，着眼新时期军事斗争准备需要，从战争制胜机理上认真分析练兵备战对人才素质的刚性需求，牵引人才选拔的目标和重点，突出军事职业素养和基础体能技能，在招生选拔中注重文化水平、意志品质、逻辑思维和创新能力。
运用法治方式选人才。以更大的决心、更有力的举措推动招生工作步入法治轨道，加快政策法规建设，编密织牢制度笼子，严格按规矩办、按程序走，把显性“权利”规范化、隐性“权利”公开化，挤压一切违反原则、弄虚作假、暗箱操作等违规违纪行为的生存空间，坚决维护广大考生合法权益，让全社会通过招生这扇窗，看到军队作风建设的成果。
依靠优质服务选人才。针对今年改革推进、动中抓建的鲜明特点，主动做好招生工作中的信息发布、政策支持、配套措施等各项服务。坚持把考生需求当作工作着眼点，围绕部队需要、考生需要，从最迫切、最关心的事入手，反推设计服务重点、时间节点，全力以赴把招生考试服务做到位，努力为人才选拔创造条件。
人才培养是一个系统工程，招生工作是这个系统中的一个重要环节。就这项工作的复杂性、覆盖面来说，提高生源质量不仅是军队招生业务机关的事，需要军地各方面、多部门的大力支持，需要社会各界的积极参与和理解配合。
执干戈以卫社稷。对于广大有志投身国防事业的优秀青年而言，融入强军征程的青春最绚丽。这是时代的召唤，也是应有的担当。
