江苏省副省长、省征兵领导小组组长徐鸣——
聚焦强军目标 服务能打胜仗
近年来，兵员大省江苏聚焦强军目标，服务能打胜仗，军地各级齐抓共管、密切配合，协力做好征兵工作。
坚持多措并举，深化平时准备。贯彻“一季征兵、四季准备”要求，把功夫下在平时。每年年初，结合民兵预备役整组，组织广大专武、民兵和学生干部，上门入户、进校入企同步开展兵役登记，掌握兵源底数，建立名册档案，适龄青年登记率达92%以上。将征兵宣传纳入大国防教育，领导培训固化内容，新闻媒体开辟专栏，高校军训集中宣讲，通过红色资源感召、重大节日发动、新兴媒介传播、基层网点渗透，使尚武从军深入人心、成为自觉。按照“工作前移、争取主动，协议约定、有效管理”思路，每年6月底前，完成在校大学生体检、政考和预定兵工作，逐人签订协议，减少兵员流失，争取工作主动。
坚持聚焦主体，提升征集质量。积极适应征集主体调整变化，充分释放江苏教育红利，实现向教育要人才、到院校选兵员。吸纳高校为所在县（市、区）征兵领导小组成员单位，成立校级征兵领导小组和征兵办公室，明确校党委书记为征兵工作第一责任人，接受属地兵役机关领导。根据高校类别和在校生人数，由兵役机关会同教育行政部门直接向高校下达征兵任务，将征兵成效纳入高校年度工作和就业工作考评，并作为确定来年招生数量的重要参考，使“软指标”变成“硬任务”。以省辖市为单位，组织人武部与高校挂钩开展征兵工作，均衡高校兵源潜力和区域征集负担，实现完成任务与提高大学生比例“双赢”。
坚持政策激励，推动健康发展。修订《江苏省征兵工作条例》，在全国率先构建军人荣誉体系，使参军报国成为社会荣光。吸引入伍。大幅上调义务兵家庭优待金和退役士兵一次性经济补助金，并于2012年实现城乡一体化；首创大学生入伍奖励金，大学生服义务兵役期间，每年按义务兵家庭优待金标准的40-60%增发奖励金。优待在伍。服义务兵役期间被评为优秀士兵、荣立三、二、一等功和被大军区以上授予荣誉称号的，按照义务兵家庭优待金标准的10%、20%、40%、50%发放奖励金；入伍前是在职职工的，原劳动合同顺延，家属享受单位职工家属福利待遇。暖心退伍。国有企事业单位每年拿出不少于10%指标招聘当年退役的江苏籍大学生士兵，特殊公务员岗位定向招录退役大学毕业生士兵；组织退役士兵免费职业技能培训，仅2015年全省就投入资金3.2亿元，培训退役士兵2.7万人，经训就业率达95%。
