本报讯 李红日、梅永振报道：“韩某意志消沉、训练消极，我方要求直接退兵”“贵方应对韩某进行系统教育，不能简单做思想退兵处理”“部队已教育无效”“我们可配合部队邀请家长共同做工作”……正反双方唇枪舌剑，火花四射。这是河北省征兵参谋业务集训“退兵疑难问题辩论赛”的一个镜头。
2月24日，太行山下，河北省军区教导大队，全省200余名征兵参谋集结一堂，吹响新年度抓好征兵工作的号角。该省军区遴选8名征兵业务素质强的领导登台授课，对征兵各个环节做理论辅导、法规解读，帮助一线征兵人熟悉征兵流程，掌握法规政策。集训中，涿州、石家庄桥西区等7家2015年度征兵工作先进人武部登台做经验介绍，给大家提供借鉴和思考；该省军区从北京聘请6名专家讲解示范征兵体检信息化系统的管理与应用，传授大家使用软件的方法；组织观看《外军动员组织与实施》录像片，开展廉洁征兵教育。
值得一提的是，该省军区今年采用辩论赛的形式，每个军分区（警备区）组织一支辩论队，一方扮演部队，一方扮演兵役机关，围绕“疑难问题”展开辩论，让参训人员在辩论中思考“退兵难”问题，加深对退兵相关法规政策的理解，提高处理退兵矛盾纠纷的能力。
扎实的培训为征兵参谋开展征兵工作带来底气。笔者翻看统计结业考核成绩发现，参训人员平均成绩高达97.5分，征兵业务能力得到认可。石家庄警备区征兵参谋孙雷说：“通过集训，自己对法规政策的理解更加全面透彻，处理具体问题也有了更多的方式方法，对于做好征兵工作更有底气了。”
