“只有把在比武竞赛中学到的先进教育模式、优秀组课形式、贴近实际案例运用到平时的思想政治教育工作中，才能真正成为名副其实的优秀‘四会’教员……”近日，武警云南总队执勤支队电视会议室内掌声阵阵，为期两天的优秀“四会”政治教员比武竞赛画上圆满句号，6名走心教员脱颖而出。
赛前，为参赛选手传授经验。
“‘四会’比武不是形式主义，这是考验政工主官钻研业务能力、知兵育兵水平、发现问题解决问题能力的一次具体实践，更是发现人才、培养人才、积累人才的一场‘好戏’……”这次比武竞赛，将基层中队政工主官全部纳入比武选拔视线，及时吸纳优秀的副职、排长和战士参加，旨在把素质强、有潜力的人员选拔出来，形成全员联动、人人受益的生动局面。
小结比赛情况。
翻阅方案，笔者看到，比武共设置应知应会考核、现场编写教案、模拟情况处置和现场授课评比四个环节；在考核形式上创新方式方法，采取随机抽题、限时答辩的方式，进一步考核参赛人员灵活应变能力；在考核内容上打破以往死记硬背、按部就班现象，结合基层管理实际，有针对性地从手机管理、网赌网贷等方面组建题库，极大程度上考验了参赛选手处理实际问题能力、应变能力和科学施教能力。
随机抽题。
模拟情况处置。
走近比武现场，参赛的15名选手不离“战位”，紧盯“对手”。随着比赛的推进，观众听课的兴致也越发高涨，“批评是黑巧克力——虽苦，但苦尽甘来；批评是黑咖啡——虽苦，但提神醒脑……”执勤十三中队选手徐璨是唯一一名女兵，但她轻柔的嗓音却把自己如何正确对待批评讲得入心入脑。
执勤十三中队选手徐璨深情授课。
“士官不攒钱，退伍两手空”，简明扼要的10个字一下激起观众热情。执勤二十七中队指导员冯云磊抽中此题并不慌张，作为一名基层指导员，他积累了不少破解之法。针对此题中当前部队个别同志消费大、存钱少的实际，他深入分析、对症下药，开出三剂“镇痛贴”，赢得了现场评委一致认可，最终夺冠此次比武。
执勤二十七中队选手冯云磊倡导正确消费观。
评委公平公正亮分。
