3000米测试。
军需营房科张助理是在改革中分流到该支队的一名干部，为了能在考核中取得好成绩，体能偏弱的他主动“加餐”，功夫不负有心人，一段时间下来，他的体能素质有了明显的提高。
“现在涉及人员调整问题，都是通过选拔通告、报名推荐、资格审核、机关考评、素质评比、支队内公示、党委研究的程序层层把关，而综合素质的考核成绩往往是关键一票。”该支队长王永介绍道。作战支援大队排长徐华懿刚走下政治理论考核场，还没来得及休息，又继续奔向专业科目训练场开始考核。他告诉笔者：“只有打仗本事练精练硬，才能在岗位上稳干长干，走稳走实。”
