指挥员要提高指挥水平，增长传授“真枪”的本事，最重要的是搞好自身训练，既要突出作战问题研究、创新战法训法，还要加强指控装备训练、主战装备训练，真正拓宽战略视野，提升指挥技能，善用新型力量，具备联合素养。如此，才能成为组织训练的行家、指挥作战的高手、能打胜仗的先锋。请关注今日出版的《解放军报》的评论文章——
点破“花棒”，更要传授“真枪”
■范承才
千军万马看指挥。指挥员抓训练，既要指出问题，更要解决问题；既要敢于点破“花棒”，更要善于传授“真枪”。
前不久，中部战区陆军组织指挥员“五会”能力集训，让所属旅级指挥员跟训3场实兵对抗演习，并随机抽点指挥员点评演习中战术战法运用情况。大多指挥员不仅指出了存在的问题，反思了自身不足，还提出了改进措施、纠正办法，取得了很好的集训效果。
《水浒传》第一回写道：“九纹龙”史进“自幼爱刺枪使棒”，其父史太公不知花了多少钱财请师傅教他武艺，使他“把一条棒使得风车儿似的转。”八十万禁军教头王进因得罪了高俅，逃奔史家庄。史进非要与王教头比个输赢，结果，交手只一个回合，史进的棒便被打在一边，人也被挑翻在地。王教头对史太公说：“令郎学的是花棒，只好看，上阵无用。小人重新点拨他。”这则故事提醒我们：指挥员要当现代版的“王进”，不仅要有敢于点破“花棒”、揭露问题的勇气，更要有“点拨他人”、回归实战的本事。
练兵先练官，强军先强将。部队能不能打仗、能不能打胜仗，指挥是一个决定性因素。要提高一支部队的练兵备战水平，指挥员不仅要有发现问题的眼光，更要有解决问题的能力。作为一名指挥员，心中有庙算、胸中有对策、手上有实招，点破演训场上的“花棒”，下大力纠治和平积弊，教会官兵真刀真枪的本事，才能提高新时代打赢能力，带领部队纵横未来战场。可以说，指挥员的训练水平、军事素养、指挥能力，关乎部队建设大局，关乎明天战场胜负。
实际工作中，很多指挥员经常组织部队演习训练，到了演习复盘或训练总结时，一些指挥员往往能不留情面，发现和剖析大量问题，包括很多与实战贴得不紧、中看不中用的“花棒”。不怕揭露问题，充分体现了指挥员的勇气和党性。但要提高练兵备战能力，发现问题只是第一步，关键要解决问题，教会官兵丢掉“花棒”、善使“真枪”的本事。
然而，就现实情况来看，少数指挥员传授“真枪”的功夫还很不够。究其原因，主要是对现代战争制胜机理研究不深不透，还未真正成为现代战争明白人。有的“五个不会”问题还没解决，独立决策能力不足；有的对新型作战力量运用不熟练，对特战、网电、陆航等专业不是真懂真会；还有的联合素养、科技素养不足，解决问题只依靠本级力量，不能充分运用整个作战体系的力量。譬如，在指挥实践中，有的指挥员情报搜集还是以武装侦察为主，火力打击还是以本级火力为主，野战防空还是以所属近、短程防空力量为主。这些能力素质上的短板，导致少数指挥员虽然身在兵中，却不能及时解决好演习训练中的问题；虽然发现了一些“病症”，却开不出有效的药方。
演习训练中有问题不可怕，可怕的是带着问题上战场。指挥员只有把问题解决在战前，才能在战时增加胜算。这就要求指挥员不仅要挂帅，还要出征；不仅要亲自抓，还要带头练，尽快把传授“真枪”的能力提上去。
言武备者，练为最要。指挥员要提高指挥水平，增长传授“真枪”的本事，最重要的是搞好自身训练，既要突出作战问题研究、创新战法训法，还要加强指控装备训练、主战装备训练，真正拓宽战略视野，提升指挥技能，善用新型力量，具备联合素养。如此，才能成为组织训练的行家、指挥作战的高手、能打胜仗的先锋。
（作者单位：中部战区陆军）
