新形势下培养新一代革命军人的时代课题
15名空降兵从地震灾区茂县上空4999米的高空奋不顾身地跳下，进入道路阻断的灾区参加救援（2008年5月14日摄）。
治军之道，要在得人。培养什么样的人、怎么培养人，历来是我党我军高度重视的重大问题。
在革命、建设、改革各个历史时期，我们党都依据形势任务的发展变化，及时提出标准要求，引领我军官兵战胜一切艰难险阻、为实现党的政治任务而奋斗。
土地革命战争时期，毛泽东主持起草的《古田会议决议》，提出了“新分子入党”的五个条件。当国际主义战士白求恩在抗战一线牺牲后，毛泽东号召学习白求恩、争做“五种人”。新中国成立后，毛泽东又多次提出“德才兼备”“智勇双全”“红专统一”等要求。
改革开放初期，邓小平明确提出要培养“有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人”。“四有”军人，写进军队的条令条例，成为引领我军官兵成长成才的指导原则。
随着世界新军事变革和社会主义市场经济的发展，江泽民鲜明提出要“培养和造就高素质新型军事人才”，强调铸牢党对军队绝对领导这个军魂，确保打得赢、不变质。
进入新世纪新阶段，我军使命任务有了新拓展，胡锦涛突出强调要大力培育“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。
风云激荡的历史犹在眼前，强国强军的战鼓催人奋进。新形势下，我们党正带领人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，我军建设所处的时代条件和历史方位发生深刻变化——
我军官兵成分结构发生了深刻变化，家庭出身、文化程度、经历阅历、个人追求差异性大，部队教育管理、官兵关系呈现许多新的特点。
战争基本形态加速向信息化战争演变，我军现代化水平与国家安全需求相比差距还很大，与世界先进军事水平相比差距还很大，打赢现代化战争能力不够、各级干部指挥现代化战争能力不够的问题依然很现实地摆在我们面前。
在社会深刻变革和高度开放环境下，一些消极腐朽的东西不可避免地渗透到部队，一些错误思想行为滋长，一些歪风邪气蔓延，一些领域腐败现象多发，一些好的传统作风丢失……
问题是时代的声音，问题是工作的导向。在强军兴军的征程中，我们怎样传承红色传统的基因？怎样担当起历史赋予的使命？
２０１３年４月９日，习主席视察海军驻三亚部队。他指出，要教育引导官兵牢记强军目标，坚定强军信念，献身强军实践，努力把个人理想抱负融入强军梦，强化使命担当，矢志扎根军营、建功军营。
２０１３年１１月５日，习主席来到为我国培养高级军事技术人才、发展先进武器装备发挥了开创性作用的国防科技大学视察，勉励师生：要牢牢扭住培养高素质的新型军事人才这个中心任务，深入研究现代军事教育特点和规律，坚持走以提高质量为核心的内涵式发展道路，努力培养造就能够担当强军重任的优秀军事人才。
２０１３年底的一次重要会议上，习主席语重心长地指出：“总结我军历史和现实需要，我想，‘军队的样子’，就是要坚决听党指挥，要能打仗、打胜仗，要保持光荣传统和优良作风……这就像一个人一样，要有灵魂、有本事、有品德，这样才能行得正、走得远。”
从“听党指挥、能打胜仗、作风优良”强军目标的鲜明确立，到“努力培养造就能够担当强军重任的优秀军事人才”要求的明确提出，再到对“什么叫军队的样子”的深邃思考，习主席为新形势下建设什么样的军队、培养什么样的军人确立了坐标。
２０１４年金秋时节，习主席率领军队高级将领寻根古田，人民军队的根脉更加清晰，革命军人的标准更加明确——“有灵魂就是要信念坚定、听党指挥，有本事就是要素质过硬、能打胜仗，有血性就是要英勇顽强、不怕牺牲，有品德就是要情趣高尚、品行端正。”
习主席在古田全军政治工作会议上对“四有”新一代革命军人内涵的深刻阐述，是对新形势下革命军人特征的深刻揭示。
干部是执行政治路线的决定因素。就在这次历史性重要讲话中，习主席进一步指出：“军队好干部应该是个什么标准？我看就是要做到对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。这五条是原则性要求，还要根据不同类型、不同岗位、不同职级干部情况具体化。”
从对“四有”新一代革命军人内涵意蕴的精辟阐述，到对“军队好干部标准”的清晰界定，习主席为把握新形势下铸魂育人特点规律、立起新一代革命军人的样子，指明了方向。
２０１４年１２月３０日，中共中央向全党全军转发《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》。这份由习主席亲自领导和主持起草形成的重要文件，着重回答和解决了新的历史条件下党从思想上政治上建设军队的重大问题，将培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人确立为军队建设的重大方略。
从南昌城头出发，土地革命战争、抗日战争、解放战争、抗美援朝战争、自卫反击作战……张思德、董存瑞、黄继光、邱少云、雷锋、苏宁、李向群、杨业功等中国军人的样子深深镌刻在人们的记忆中。
从红色古田再出发，新一代中国军人，自此拥有了与他们的英雄前辈既一脉相承又与时俱进的价值追求、目标航向……
