破解城市民兵兵源短缺和支援保障任务多元难题
大力拓宽编兵渠道，向五个领域延伸
在城市化进程加快给民兵组织建设带来的影响之外，国有企业改制转型、民营企业蓬勃发展、高新技术企业所占分量越来越重等新情况，对民兵分队建设的影响亦不容忽视。
在市场经济的冲击下，宁波市民兵组织工作也出现了一些怪现象：对某国有企业民兵营进行整组点验时发现兵员难凑齐，属于典型的“有组织无兵”；而某规模民营企业兵员充足，却是“有兵无组织”。
新形势下，民兵组织怎么编、向什么地方编、建什么样的民兵分队？宁波军分区创新思路观念，探索民兵编兵向高新技术产业区（园区）、民营企业、商务商贸中心楼宇企业、行业系统（协会）、科技研发园和大学园区等五个领域延伸拓展。
——高新技术产业区（园区）成为民兵编组新空间。在12家国家级和省级开发区、3个产业集聚区组建民兵队伍，实现人才、技术、装备捆绑式编组。
——组建楼宇民兵向高楼大厦要兵源。在总部型、专业型、综合型、商圈型等4类156个楼宇企业 ，组建楼宇基干民兵连、排、分队，解决中心城区“有组织无兵”的问题。
——民营企业成为民兵组织建设大舞台。在114家民营企业成立武装部，在上千家民营企业组建民兵队伍，保证民兵兵源充足稳定。
——依托行业系统（协会）打造支援保障链条。在12个行业系统(协会)成立动员中心，在56家企业组建卫生防疫、防弹装具、车辆维修等保障分队，形成全要素、全领域、全行业体系编组格局。
——借助科技优势编建新型支援保障力量。把科技研发园和大学园区内600余名科研专家和技术骨干分门别类编入工程装备、船艇装备、电子通信装备、民船加改装等支援和储备队伍，提升了民兵队伍科技含量。
宁波军分区政委朱宝定说：“编兵向五个新兴领域拓展，既是民兵支援保障多元的大势所趋，也是破解城市民兵有组织无兵难题的必由之路，更是转变战斗力生成模式的需要。”
