选人用人 依据什么？
辽宁某预备役高炮团
精武连长卢恩涛优先提拔
本报讯 周后谋、高枫报道：12月1日，辽宁某预备役高炮团宣布干部任职命令，二连连长卢恩涛成为一匹“黑马”——“团龄”不到一年的他，赶超了好几名年龄资历比他老的同志被提拔到副营岗位。这是该团按“好干部标准”推荐使用干部的典型事例。
卢恩涛1月份刚从作战部队交流到该团，被平职任命为二营二连连长。爱岗敬业的他一头扎进军事训练和战法研究中，7月份在省军区组织的营连长比武考核中取得个人第一的好成绩，10月，又带队在省军区侦察专业比武中拔得头筹。鉴于卢恩涛的出色表现，年终干部调整，营党委建议对他提拔使用。可无论年龄、任职时间还是人际关系，卢恩涛在团里都不占优势，提还是不提呢？
团党委认为，干部的提拔使用，不仅事关个人成长进步，更体现标准导向，检验党委作风。他们组织全体官兵认真学习全军政治工作会议精神，让官兵对照“好干部的五条标准”做“裁决”，对卢恩涛等7名符合条件的干部进行民主测评。卢恩涛测评成绩优秀，在按程序公示后，与另外4名考评成绩优秀的干部一起走上了新的工作岗位。
