中国国防报讯 赵洪亮报道：又到年末收关总结之时，各镇专武干部都做了哪些工作，取得哪些成绩，军政素质都有哪些提高？11月17日至19日，浙江省温岭市人武部组织专武干部考核，一改往年念稿子走过场的做法，专武干部述职结束即被拉到室外，现场竞技。
考核分专武部长、专武干部两个组进行，依据训练大纲和日常工作需要，分设本级指挥、理论法规、军事教学法、案例分析、54式手枪分解结合、民兵工作、征兵工作等相关课目。据该市人武部部长介绍，为保证此次专武干部述职考核的公正与公平，部长、政委现场当评委，当场宣布成绩，人武部还将个人排名综合成绩和闯“红灯”的干部记录在案，作为干部晋级使用和交流转岗的重要依据，并将个人成绩通报给各自的镇（街道），纳入各单位年度工作成绩量化考评。面对“一碗水端平”，参考专武干部人人感到服气。
