直面问题，把战斗力标准立起来
若想战时不吃败仗，平时就要苦练硬功。考核结束后，他们组织的战斗力标准大讨论立即展开，从指挥员到普通民兵，坐在一起抽丝剥茧查找问题，9个方面的问题根源被一一查找出来。
编组不实，二炮民兵道桥抢修分队需要的是大型吊机操作手和特种车辆驾驶员，而编入分队的民兵却是一般车辆驾驶员。训风不正，部分民兵缺乏实战意识，参加训练时存在“偷工减料”“滥竽充数”等现象。保障不力，训练装备、器材、教材等保障没跟上，有的训练只能依靠民兵骨干临时编写的训练教案……
经过战斗力标准大讨论，直接把战斗力标准立了起来，逼着军兵种民兵分队的官兵们人人都在思考“我的战斗力标准是什么，落实战斗力标准我该怎么办”。军分区按照“谁的孩子谁抱回”的原则，逐个问题明确责任人，限期整改。
平阳县人武部领回的问题是：如何解决缺训练教材的难题？为寻找解决之策，人武部部长熊涛组织训练骨干成立攻关小组，到海洋学校取经，到海军部队学习海上作战理论和技能，编写出了一组针对不同天候、不同海况、不同作战阶段的训练教案，并狠抓海上民兵运输分队训练落实。
苍南县人武部瞄准问题，规划对接训练“路线图”。他们以任务为牵引，结合实兵拉动、海上搜救、联合反潜等演练，组织民兵跟随海军舰艇跟班培训和实操训练，从情况处置、指挥衔接，到协同方式等内容逐项与实战要求对接，先后解决了战时指挥方式、器材保障方法、抢修战损装备等6个训练难题。
坚持问题导向抓整改，把配属部队遂行作战保障任务贯穿其中，致力纠正训风不实的问题，军兵种民兵分队实战化训练蔚然成风。
