本报讯 4月4日下午，河北省衡水市民兵训练基地会议室内，参加集训的全市122名基层武装部长通过填写问卷调查，对军分区所属现役干部进行评判。会议室外，带队参训的各人武部干部显得紧张不安。这是衡水军分区在开展党的群众路线教育实践活动中，加强干部作风建设的一个镜头。
今年初，这个军分区在拟定教育实践活动方案时，提出要在现役干部中着力纠治工作动力不足、业务能力不强、自身形象不好等问题。但是，这种“概略式”的描述并未引起广泛重视，也使整改措施大而化之、难以落实。4月初，在组织全市基层武装部长集训时，军分区党委决定让专武干部给现役干部“画画像”，把需要解决的问题更为清晰地展现出来。
参加问卷调查的武装部长们，认为现役干部整体形象较好，但也存在不少共性问题：56%的专武干部认为现役干部军事素质和业务能力需要加强，53%的专武干部认为现役干部创新意识不够，51%的专武干部认为现役干部亟待解决精神动力不足的问题。军分区党委迅速将调查出的问题进行梳理，并向所属人武部进行了通报，让各单位开展整改的“靶子”更准些、更实些。
《解放军报》（2014年4月14日第9版）
