爱兵惠警，营造维和“蓝盔家园”
保障和改善民生要抓住最关心最直接最现实的利益问题，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。警队党委倾力打造服务型组织、关爱型团队，高度关注队员疾苦，积极回应队员诉求，通过解决一人一事的小事，使队员的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，架起了一座座上下沟通的情感桥梁。
防暴一队队员小王的父母年迈多病，但两位老人隐瞒病情，主动克服困难，非常支持儿子参加维和事业。警队党委了解到小王家庭的实际困难，专程把5000元困难救助基金发放到他的手中，令小王倍感温暖。今年以来，在总队党委大力支持下，警队党委建立扶贫帮困机制，为50余名家庭困难队员发放救助基金17.5万元。
落户东营以来，警队主动汇报协调，大力支持驻地经济社会发展，积极参与维稳安保等重大任务，以实际行动和作为赢得了广泛赞誉和认可。驻地党委政府为警队无偿提供330亩装备存放场地，拨付资金为警队队员提供周转住房70套，26名随军家属户口顺利随迁至东营市，6名家属子女办理了工作调动和转学手续，制约警队发展、队员广泛关注的热点难点问题迎刃而解。
针对队伍教育管理情况，集中开展“知使命、守法纪、强作风”专题教育整顿和管理骨干培训班，组织开展问卷调查、座谈交流和业务培训，广泛征求队员意见建议200余条，并对相关制度模式进行大胆调整改革，打通诉求渠道，树立爱兵为兵新形象。部署开展全员“大谈心”活动，各级累计开展“三互”谈心2000余次，队领导、思想骨干、“三互”小组发挥“三帮一”作用，跟进开展思想摸底和帮扶转化，持续做好“一人一事”思想工作。通过一系列看得见、摸得着的务实举措，把准了队伍建设的思想脉络，营造了和谐稳定的内部环境。
今年以来，先后有20余名队员亲人生病、离世，但都能正确对待，主动克服困难，全身心投入工作训练，表现出了很强的大局意识。
