新排长上岗“缺什么补什么”,N个不足怎么办?

来源:中国军网作者:姜雪伟 李凤坤责任编辑:刘秋丽
2017-08-30 12:27

92式手枪实弹射击。苗国智 摄

教员组织92式手枪“四会”教学示范。苗国智 摄

集训前,他们就收集整理了近几年新排长下基层后可能出现的50余个问题,制订了详细的培训计划。在集训中,对所有学员基本情况进行逐一摸底,按学历层次、生源类别进行区分,针对不同类别学员的不同短板进行针对性强化训练。他们还为每名学员建立个人档案,随时掌握和跟进学员阶段性培训情况。周有考核,阶段有总结,通过考核结果对重难点科目进行“开小灶”式强化,确保每名学员都能熟练掌握每个培训科目。

同时,针对此次培训过程中暴露出的部分学员组训示教能力欠缺、学用理论经验不足等突出问题,他们在集训队成立了模拟班排,让集训学员轮流担任区队长和班长,进行日常的值班及各项活动的筹备与实施,并实时开展“四会”政治教员能力培养辅导授课。通过邀请优秀政工干部围绕如何制作简报和黑板报、如何撰写新闻稿件、如何使用多媒体软件对学员进行集中辅导。此外,他们还在集训队成立新闻报道组、视频制作小组、足球队、篮球队,定期开展文化宣传活动,确实让每名学员在实践过程中能力素质得到提升。

组织篮球比赛。苗国智 摄

 
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