中部战区陆军着眼“三新”要求筹划比武竞赛活动
升级考核模式 推动训练转型
本报讯 记者周远、特约记者王会甫报道：5月下旬，记者在第20集团军某旅驻训场看到，和往年相比，指挥编组作业课目参训人员多了数名士官，他们和干部一起练指挥谋略、研排兵布阵。中部战区陆军一位领导介绍说：“如今基层部队更加注重班长骨干指挥能力训练，这一可喜变化得益于前段时间组织的‘中部铁拳·勇士’竞赛活动。”
根据新体制、新职能、新使命提出的新要求，5月上旬，中部战区陆军从所属部队抽取50个班，在千里之外的陌生地域组织“中部铁拳·勇士”竞赛。此次竞赛，打破过去考核按固定内容、固定流程、固定规则组织的模式，具体在哪考、考什么、怎么考等都要到考核前临机抽签决定，极大地锤炼检验了班长的临机指挥能力。
“上面考什么，下面自然会重点关注什么。”中部战区陆军党委对照新体制“小机关、大部队”的特点，充分用好考核这个“指挥棒”，以考核模式升级促进部队训练转型发展，自上而下构建军事训练转型链条。在“中部铁拳·勇士”竞赛中，除了更加注重班长指挥能力训练外，参赛队员还觉察到了很多新理念新变化：改变以往单纯考核单兵单项体能技能的模式，重在检验班组的战斗技能和团结协作能力；改变消极保安全的做法，在近似实战条件下实现安全与战斗力的有机统一，等等。
据悉，今年中部战区陆军还将区分专业层级，陆续开展“中部铁拳·坦克”“中部铁拳·铁骑”等系列比武竞赛活动，进一步推动部队军事训练工作转型发展。
（《解放军报》2016年06月04日 01版）
