探索建设强大的现代化新型陆军的方法路径
创新军事理论。这是建设强大新型陆军的先导和牵引。把“如何建、如何管、如何训、如何用”等关键问题搞透彻。加强陆军战略等重大问题的前瞻研究，明确战略定位、总体目标、能力需求、建设重点和发展路径，以战略理论创新谋求后发优势。加强陆军建设特点规律研究，吸纳和借鉴外军特别是发达国家陆军建设经验教训，搞清军事、政治、后勤、装备和作战保障诸领域建设的目标任务、原则方法、手段途径，以建设理论创新引领整体跨越。加强陆军作战理论研究，透过战争迷雾，掌握时代之钥，破解制胜密码，以作战理论创新牵引陆军转型发展。
优化编制体制。这是建设强大新型陆军的根本依托。着力优化规模，适应信息化建军和作战要求，增强新型的，瘦身传统的，淘汰落后的，适当缩小步兵、炮兵、装甲兵等传统作战力量比例，增大陆航、特战、电抗等技术型作战力量和气象水文等作战保障力量比例，切实使陆军部队“精起来、飞起来、特起来、新起来”，促进作战力量内部结构均衡。着力压减指挥层级，通过增大科技含量、调整职能配置、完善结构体系等方式精简压缩领导机关，缩短信息流程，提升指挥效能。着力减少冗余机构，精简与作战关系不大的组织和派生单位，改造预备役部队，整合边海防部队，逐步向小型化、一体化过渡。
推进训练转型。这是建设强大新型陆军的有力抓手。改进训练指导，强化使命牵引，树立正确安全观，把严格训练、提高训练实战化水平和保证训练安全统一起来，促进陆军战斗力生成和提高。搞好训练设计，强化适应战场的战斗体能训练，重在应用的专业基础训练，基于系统的指挥编组训练，基于任务编组的专项行动训练，新型力量融入体系训练，突出全系统全要素训练，整合课目、充实内容、量化标准、设强条件。创新训练方法，广泛开展基地训练、模拟训练、网络训练、精准训练、对抗训练，突出临机检验，常态跨区演练，提高军事训练实战化水平。坚持仗怎么打、兵怎么练、场地就怎么建，构建符合实战要求、信息化程度高、功能完备、利用高效的训练场地体系。
培养新型人才。这是建设强大新型陆军的坚强支撑。要强化“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的思想，突出培养信息化素质、联合素养，抓好新兴专业和重点专业人才建设，促进人才素质整体转型。健全完善军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育“三位一体”新型军事人才培养体系，注重在学习中提高、实践中打造、使用中磨砺，培养一大批“军政兼通、指技合一、知识复合”的多面手，“专业过硬、业务精湛、技能超群”的专家，努力造就宏大的高素质创新型军事人才队伍。着眼改革发展，坚持事业留人、政策留人和待遇留人相配套，做到知人善任、人尽其才、才尽其用。
更新武器装备。这是建设强大新型陆军的关键物质基础。加强主战装备建设，根据未来作战需求，加快战场感知、精确打击、防空反导、网电作战等装备研发，打造“杀手锏”武器装备，在平台通用化、隐身化、无人化上下功夫，尽快配发部队使用。突出信息化装备建设，加快信息武器系统、信息指挥控制系统等建设，推进信息系统与武器系统的综合集成，提升武器装备数字化水平，增加现役武器装备信息技术含量，实现武器系统信息化、智能化、网络化。加强装备配套建设，主战装备与保障装备同步发展、一体设计，订装与订件同步进行、一并采购，军事装备和技术资料文件同步交付、共同列装。
（《解放军报》2016年03月29日 06版）
