本报讯 余政龙、特约记者彭小明报道：4月下旬，陆军第13集团军某旅组织的陆空对抗演练中，13名列兵走上导弹射手、雷达操作手等岗位，出色地完成了多项任务。据了解，目前这13名新战士均已通过旅里组织的选拔考核，入选重点岗位人才储备库。
前些年，该旅参加的几次重大演习中，部队一些关键岗位屡屡出现骨干人员“伤亡”后，“替补队员”能力不足顶不上的尴尬。这一现象引起旅领导的重视：要想让部队战斗力全面过硬，不仅要培养一流的“主力队伍”，更要在战斗力链条的重点岗位、关键环节上锻造优秀的“替补阵容”。
为此，该旅今年组训时区分军官、士官和义务兵3个层次，研究制定各重点岗位人员能力素质标准体系，每年通过系统考核选拔储备人才，经过强化训练、考核认证后补充到重点岗位。目前，该旅已在雷达、导弹、航模、无线电等专业的17个重点岗位上形成了定岗定位、梯次储备的人才队伍。
