陆军第13集团军某装甲团筹划新年度工作从细处着力
出台刚性标准给文电“瘦身”
本报讯 黄腾飞、田鸿儒报道：近日，陆军第13集团军某装甲团新年度工作专题筹划会上传出好消息：团党委为机关各个部门量身定制了全年度文电下发数量限制，同时还将文电审批权限由部门领导提高到值班首长一级。该团政委李斯唯介绍说，只有从改进机关作风入手，出台刚性标准，才能真正从源头上解决好文电干扰多的问题。
以往，这个团每年年初在筹划工作时，对文电干扰多的问题曾多次提出过改进要求，但由于缺少刚性标准，落实效果并不尽如人意。翻阅该团坦克六连通知记录本时记者发现，仅去年全年，该连收到机关下发的文电通知就达200多份，其中不乏出现文电“撞车”、令出多门的现象。
“文电干扰多势必导致基层疲于应付、顾此失彼，甚至影响正常工作秩序。”专题会上，团党委决定依照各个部门工作实际，量身定制年度文电下发数目限制，并要求所有下发基层的文电，必须经由值班首长统一签发。他们还对文电内容、下发范围等12个具体问题进行细化规范，确保文电“瘦身”。同时，他们还出台相应监督管理规定，对不落实要求、超出文电数量的部门和个人，予以通报批评，并将基层评议结果纳入部门年终评奖范畴，增强机关干部按制度办事的意识。在公示栏前，团组织股股长兰梦云指着刚刚出台的《机关文电下发管理细则》说道：“今后哪个部门下发文电超出了定量，年终参评机关先进单位就不够格，部门领导还要在全团干部大会上做检查。”
机关重实效，基层得实惠。在这个团刚刚结束的新年度训练课目示范观摩中，坦克二连高标准完成任务，得到了上级领导的高度肯定。走下训练场，该连指导员陈志刚欣喜地说：“这次组训，作训股仅仅下发了一份通知，列明了筹划此次任务的所有相关事宜。相较于以往一次活动多个部门插手指导的情况，这样简单明了的通知既减少了文电干扰，又锻炼了基层的主动性，真可谓一举多得。”
（《解放军报》2015年1月6日 04版）
