陆军第27集团军某团新年度帮建基层治标更治本
经常性工作“短板”成帮建重点
本报讯 狄伯文、郭世海报道：1月4日，陆军第27集团军某团新年度工作部署会刚刚结束，高炮连指导员朱晓明就拿到了机关下发的新年度帮建计划。让他欣喜的是，和去年相比，帮建计划更加突出解决经常性工作的“短板”，改变了过去“治标不治本”的现象。
去年年终总结时，一些基层官兵反映，机关帮建基层往往注重解决那些看得见、见效快的“硬件”问题，而对制约基层长远发展的经常性工作“短板”关注较少，诸如基层部分党支部书记党务能力不足、一些带兵骨干能力素质欠缺等问题，既缺少研究，也没有真正下力气解决，导致基层“自我造血”功能不强。
团党委会上，政委邹谋学认为：“授之以鱼不如授之以渔，机关帮建基层的根本目的在于提高基层自建能力，帮助基层‘强筋壮骨’，而不是急功近利、忙于摘花见果。”新年度工作伊始，他们把解决经常性工作“短板”作为帮建基层的重点突出出来，下功夫提高一线带兵人的能力素质，扎实开展好包括帮建基础薄弱支部、重点帮带新任职主官和新毕业排长、帮抓班长和“六支骨干队伍”能力素质等内容的“三帮”活动，着力提高帮建基层的质量。
作训科参谋程永兴精通榴弹炮专业，一拿到帮带方案，他就背起背囊住到了班排，运用自己的专业知识，扑下身子和连队干部骨干一起查找问题，传授组训技巧。该团干部股股长温羲不久前在集团军政工比武中获得综合成绩第一名的好成绩，他刚到连队，新任指导员施晓楠和几位思想骨干立即就工作中的困惑向他请教。新年度机关帮带计划的这一改变，使全团上下形成了潜心基层查找解决问题的良好风气，夯实了基层建设的基础。
（《解放军报》2015年1月6日 04版）
